推荐产品设计的3大能力 产品设计需要哪些能力?( 二 )


4. 执行能力真心建议各位未来总监,在一线干活的时候好好把控自己的执行力 。
做产品,最不值钱的就是提出它的点子 。
产品的价值如何最终取决于它最后的实现结果 。
具备超强的执行力、激进的推动力,把事做到位,拿到结果 。
具备这样能力的你,没有公司会不喜欢 。
5. 感染力前辈常对我说,为用户设计之前,先为你的产品经理做设计 。
产品经理是你设计稿看到的第二人(第一个人是你自己),你连他都无法说服,如何能把这样的产品交给用户使用呢?
感染力也是影响力的一种,别人的信任可以让你有更多冒险和突破的机会 。
不具备专业环境的条件下,老大或者Leader常提出一些超前的需求——倘若他们对你足够信任,是否就会把你的意见考虑进去?
退一步说,真的要做,你也有更大的空间施展拳脚 。
前提,你得让他们都信服 。
6. 业务能力记得面试时,面试官会给应试者一些评价 。
有的会在纸上写上「业务敏感」的词汇,主要是看聊的时候,设计师有没有对业务产生过一些想法 。
业务能力,更多的时候是需要理解商业模式 。
只有理解业务,才能投入、钻研进业务,才能有理想的设计突破口 。
理解业务也是为了更好地平衡商业和体验的诉求,更是打开职业天花板的一个「蹊径」 。
三、加分项素质1. 主人翁精神对待自己的产品要像对待自己的孩子一样 。 产品是你一手创造的,要时刻关注自己的产品 。
2. 关注细节知道自己产品的每一个细节,有助于自己需求定位,更不会把新的需求和旧有逻辑发生冲突 。
3. 积极心态准备好和观点在你对立面的人进行沟(si)通(bi),但是无论结果如何,一定要保持积极的心态 。
积极的心态是抗压的基石 。
4. 大胆心细设计方案时可以大胆一些,需求分析上要足够心细,抓住问题本质 。
5. 对抗模糊在创新业务探索上,常常会出现一些模糊的任务——可能需要长期做,但是短期又没有任何结果 。
不要气馁,把探索过程当作自己的结果来对待,微信看上去没有功能改动,但是可能一次小小的更新就是产品部砍了300多个需求留下来的 。
最后【推荐产品设计的3大能力 产品设计需要哪些能力?】不是所有能力都必须具备才能进行设计,而是以此为纲领,检视自身的不足 。

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