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社群的规则一般分为以下五种 如何制定社群运营规则？

小知识社群运营规则

Hello 大家好我是静静 ， 嗯 ， 对 ， 就是你们想的那个静静 。 今天静静要跟大家分享的话题是如何创建社群的规则 。 老话说得好 ， 没有规矩不成方圆 ， 国有国法家有家规 ， 作为社群自然也应该有社群的规章和制度 ， 无论是管理者还是群成员 ， 都应该遵守群的规章制度 ， 那么社群的规章和制度如何创建呢？且看本文为大家“分解”（分析和解答） 。 喜欢看静静文章的朋友 ， 别忘记点个关注哟 ， 爱你们~
要想建立一个优秀的社群 ， 规章和制度必不可少 ， 但是请管理者注意 ， 群规并非是限制群成员什么可以做 ， 什么不能做的砝码 ， 而是告诉群成员 ， 这个社群的群文化是怎样的 ， 就和企业会告诉员工 ， 企业文化是什么样的一个道理 。 即便是规则 ， 但也更是一种文化 。
社群的规则一般分为以下五种：加人规则、入群规则、交流规则、分享规则、淘汰规则
一、加人规则：
作为群主或者管理在往群里邀请成员的时候 ， 一定要注意设立一定的门槛 ， 只有符合条件规则的人才可以邀请入群 ， 否则后期不精准或者运营有偏差 ， 出现了僵尸粉 ， 我们还需要腾出精力去移除他们 。
邀请成员进入社群的方式有很多 ， 以下几种是大家日常生活中比较常用也见过的 ， 比如有需通过群主或管理者邀请入群的社群（邀请制）、有必须要完成什么任务才能进群的社群（任务制）、还有花钱才能进入的社群（付费制）、需要主动申请才能进入的社群（申请制）以及需要别人推荐才能进入的社群（举荐制）等等 。
其实以上这几种方式 ， 每一种都对群成员进行了筛选 ， 也就是我们说的设立了门槛 ， 毕竟不符合规则的人进了社群久而久之也会成为僵尸 ， 与其让他们成为僵尸 ， 不如一开始就直接筛掉 ， 这样也能减轻后期的运营维护工作 。 相信大家都见过类似的群 ， 这里静静就不过多赘述了 ， 就多说一句 ， 规则一定要有 ， 凡事预则立 ， 不预则废 。
二、入群规则：
如果说加人规则是第一道选择成员的门槛 ， 那么入群规则就是第二道筛选成员的门槛 。 同时 ， 入群规则也是给群成员仪式感最好的方式之一 。
一般入群规则可以通过以下四点做要求：
第一点：统一群名称格式 ， 基本上所有社群都会有这个规则 ， 静静就不过多赘述了哈 。
第二点：设置好进群欢迎语、群公告等群内要求 。
第三点：提前告知群成员群内规则 ， 如进群后聊天大小需要调整多少号 。
第四点：破冰仪式准备 ， 定制一个合理的时间 ， 群内成员逐一做自我介绍 ， 这一点很重要可以快速帮助成员去除陌生感 ， 并快速建立社交关系 ， 很多群成员也正是看重这一点才要进群 。
三、交流规则：
交流规则每个社群不同 ， 设置也不同 ， 具体情况还需具体分析 。 为什么要设置交流规则 ， 因为交流规则可以更好的让群成员互动及交流 ， 交流规则一般设置以下几点：
第一点：不骂人 ， 不吵架 ， 群里不语言暴力
第二点：不发布违法乱纪、不堪入目的信息
第三点：不刷屏
第四点：不聊与本群无关的话题（可以自行设置松紧度 ， 一句不闲聊不现实）
【社群的规则一般分为以下五种 如何制定社群运营规则？】第五点：群内未经管理员允许 ， 不得擅自发布小广告 ， 后果自负 。
四、分享规则：
群内定期制定分享活动也是有利于提高社群质量 ， 不仅如此也能大大提高群成员的活跃度及积极性 。 每个人心中都住着一个小老师 ， 都有意愿愿意为大家分享自己的工作、生活及经历 ， 而社群这个平台完全可以满足大家的需求 。 因此定期制定分享活动对社群会有很大的好处 。
一般常用的分享模式有以下几点：
第一种模式：群主、群管理定期分享干货 ， 大部分愿意进群的成员 ， 也是冲着领头人来的 ， 希望领头人可以分享更多的干货 ， 大家从中获得更多知识 。 这种分享模式 ， 对运营者要求就会高一些 。 运营者必须是货真价实的领域精英了 。

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