公司年会可以说是加强企业员工情感、促进不同部门员工之间交流沟通、提高团队凝聚力的一项重要活动 。 不过， 一场完美的公司年会其实并不容易达成， 他要求策划者不能忽视其中任何一个细节， 不然都有可能会让整个的年会活动打折扣， 达不到预期的效果 。 那么， 到底怎么样的公司年会策划才算是专业和具体的呢?公司年会到底应该如何策划呢？
1、年会的主题要明确
有一小部分的企业主认为， 年会只要请几个名人上来演个节目， 讲几句宣传激励的话就算是达到了年会召开的目的 。 但其实成功的年会并不是这样的 。 真正好的年会会有自己独特的策划主题， 会根据公司的现状和发展而制定出符合公司现状的活动主题， 专业才有意义 。 例如说， 具体不同的主题， 我们有不同的形式：专门的客户答谢年会、员工工作总结会、未来畅想年会、公司联谊年会等等 。 都需要有了明确的主题再进行活动的安排， 才能够更容易促进活动的展开 。
2、形式和流程要多样化， 不能采取模式化
有些企业在看到其他企业举办的年会非常成功之后， 就会在自己组织年会的时候模仿或者借鉴他们 。 但有时候这样做不仅不能够减少自己的工作量， 反而会影响到自身企业年会的最终效果 。 因为不同企业之间， 他们的诉求和要求都是各不相同的， 脱离了公司具体实际需求的年会形式有可能适得其反 。 有的企业会在年会活动中回首过去， 在展望未来之后直接进入到表演环节和互动环节；有的企业就没有多余的发言， 纯粹以活动为主题， 比如直接开始发红包、抽奖活动等等 。 这些不同的形式只要能够调动员工的参与激情， 实现年会举办的目的都是值得接受的 。
【教你策划年会的2种方法 年会该怎么策划？】年会的呈现形式千变万化， 策划思路也各不相同 。 把握好上面提到的两点， 相信你就能够很轻松的完成年会策划 。 当然， 如果有一个策划公司来帮助你策划和执行， 那就再好不过了 。
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