2.迟到早退的 ， 每次扣工资50元；旷工 ， 每次(每天一次) ， 将被罚工资200元 ， 同时要按照公司的奖惩办法处理 。
3.出勤奖励
自然月内不请假、迟到、早退的员工视为全勤 ， 公司对其全勤给予奖励 。
4.出勤和绩效奖金
在以下情况下 ， 您将不再享受年度绩效奖金:
(1)当年旷工超过10天；
(2)病假、事假或其他非正常工作日(带薪休假除外)超过60个工作日；
八.补充条款
1.本制度的解释、修改和废止权属于公司行政办公室 。
公司有权随时修订或补充制度 ， 员工应执行修订或补充的内容 。
2.本制度经总经理签发后生效 。
【】公司
发行日期:年月日
【公司考勤管理制度 员工考勤制度】
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