VI设计对于一个公司来说是非常重要的 ， 利用视觉表达的形式让广大群众了解到公司的形象 。 一个优秀的VI设计成果能够为企业的发展起到一定的宣传作用 ， 无形之中完成了市场营销的作用 。 VI设计并不只是简单的符号排列组合 ， 而是以企业经营理念为基本内涵的生动形象的视觉表现 。 因此公司的VI设计必须多角度、全方位、多层次的体现公司的经营理念 。 而如何体现出来呢？当然不能依靠设计人员的个人审美 。 那么应该如何进行公司VI设计呢？来一起了解一下需要遵循哪些原则吧 。
原则一：可实施性
之所以要强调可实施性 ， 是因为VI设计不仅只是一个设计师的想象 ， 它最终会通过具象化的实物展现出来 ， 因此需要一定的成本 。 如果一个公司的VI设计只是符合了设计师的审美 ， 最终的成品非常复杂 ， 不具备可实施性 ， 那么它就是一件失败的设计 ， 对企业起不到任何价值 。 成本过高的设计会对公司造成一定的负担 ， 所以VI设计要做到简洁而不简单 ， 可实施而不了无生趣 。
原则二：统一性
这一原则是针对设计风格而言 ， VI设计包含的元素很多 ， 并不是简单的对企业的某一个产品或名称进行设计 ， 所以在各个元素的相融合时 ， 必须做到风格上的统一 。 如果太过于跳脱 ， 很难得到消费者的喜爱 ， 就丧失了VI设计的最终意义 。
原则三：视觉冲击
尽管VI设计的最终形象需要做到简洁 ， 但是不能毫不起眼 。 吸引广大群众的注意对于企业形象是非常重要的 ， 如果无法引起众多群众的注意 ， 那么吸引客户的能力就弱 ， 无法维持良好的经营效率 。
原则四：艺术性
艺术性对于任意一件设计作品都非常重要 。 而对于公司的VI设计 ， 最终是为了向消费者提供一个可识别的企业标志 ， 因此必须要具有符合大众审美的特点 。 广大消费者欣赏并喜爱是对一流VI设计的肯定 ， 也能够为企业的经营起到有利地推动作用 。
【分享vi设计的4个原则 VI设计的原则有哪些？】以上这些都是好的公司VI设计必须满足的原则 ， 当然 ， 还有人性化原则、尊重民族差异的原则和严格管理等原则 。 公司VI设计不是一件抽象的设计作品 ， 也不是设计师个人的设计能力表演 ， 所以必须要满足以上原则 。
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