员工管理规章制度(公司员工管理制度大全) _资源

员工管理规章制度(公司员工管理系统百科)
公司员工管理系统
一、企业形象
1.员工必须对公司的业务范围和管理架构有清晰的认识，能够正确地向客户和外界介绍公司。
2.接到公司内外人士的询问和要求时，要面面相觑，微笑回答，千万不要得罪对方。
3.在任何场合使用语言规范，语气温和，音量适中。禁止大声说话。
4.如有客人进入工作场所，应礼貌劝阻，并确保在工作时间(包括午餐时间)在办公室接待。
5.及时接电话。一般来说，铃声不应超过三次。如接话人无法接听，就近工作人员应主动接听电话，并记录重要来电。严禁占用公司电话时间过长。
6.员工在接电话、洽谈业务、发邮件、招待客人时，一定要时刻注意公司形象，并按具体规定使用公司统一的名片、公司标识和签名。
7.员工在工作时间必须保持良好的精神面貌。
【员工管理规章制度(公司员工管理制度大全)】8.员工要注意个人仪态，工作时间的着装和装饰要大方得体。

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二、公司的工作安排
1.员工应严格按照公司统一的工作时间表上班。
2.作息时间表
上午9点至12点
下午13:30至18:00
3.员工需要用指纹打卡进出。请严格遵守公司的考勤制度。
4.员工的考勤记录将是公司绩效考核的重要组成部分。
5.员工因公需要在工作时间外出，应在离职前向主管经理请示并签署【外出申请表】。
6.员工突发疾病，当天必须向主管经理请假，之后提交相关证明。
7.事假需提前向主管经理申请，填写【请假申请表】。批准后才能休息。
三.卫生规范
1.员工应每天清洁创业网个人工作区域的卫生，确保地面、桌面和设备的清洁。
2.员工要自觉保持公共区域的清洁，任何不干净的地方都要及时清理。
3.员工在公司接待访客后，应立即清理接待区。
4.启动网络，正确使用公司内的水、电、空开关等设施，最终离开办公室的员工应关闭空开关、灯及公司内所有应关闭的设施。
四.工作要求
1.工作时间内，不得无故离岗或跨岗。不要聊天、吃零食、大声说话，确保办公环境安静有序。
2.新员工试用期为一个月，试用期内每月对员工进行考核。
3.员工之间的工作交流应在指定区域(大厅、会议室)进行。如果需要在个人工作区域谈话，时间不能超过三分钟(特殊情况除外) 。
4.加强与工作相关的专业知识和技能的学习，积极参加公司组织的各种培训。
5、经常总结工作中的得失，并参与本部门的业务讨论，不断提升自身业务水平。
6.不要无故缺席部门的常规工作会议和公司的重要会议。
7.员工必须全心全意在工作时间高效工作。
8.员工在任何时候都不得利用公司的场所、设备等资源从事私人活动。一经发现，将给予警告。情节严重的，公司将予以辞退。
9.员工应妥善保管好个人文件和办公用品，不得私自挪用他人文件和办公用品。
10.员工应根据公司规定，爱护个人电脑，保存文件，杀死病毒，并每天维护。出现故障时，应及时通知网管安排维修。
动词（verb的缩写）保密条款
1.员工必须严格遵守公司的商业秘密，妥善保存重要的商业客户信息和数据。
2.管理者必须做好公司重要文件的备份和归档工作，妥善记录网络密码和密码。并向总经理提交一份完整的网络密码清单。
3.任何时候，员工不得擅自邀请亲朋好友在创业网络公司见面。
4.员工和管理人员不得泄露公司的发展规划、战略、客户信息等重要计划。如有发现，除罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。