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员工制度(公司员工管理制度)

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员工制度(公司员工管理制度)
能向客户及外界正确地介绍公司情况 。2.接到公司内外人士的询问和要求时，要面面相觑，微笑回答，千万不要得罪对方 。3.在任何场合使用语言规范，语气温和，音量适中 。禁止大声说话 。
4.如有客人进入工作场所，应礼貌劝阻，并确保在工作时间(包括午餐时间)在办公室接待 。
5.及时接电话 。一般来说，铃声不应超过三次 。如接话人无法接听，就近工作人员应主动接听电话，并记录重要来电 。严禁占用公司电话时间过长 。
6.员工在接电话、洽谈业务、发邮件、招待客人时，一定要时刻注意公司形象，并按具体规定使用公司统一的名片、公司标识和签名 。
7.员工在工作时间必须保持良好的精神面貌 。
8.员工要注意个人仪态，工作时间的着装和装饰要大方得体 。
二、公司的工作安排
1.员工应严格按照公司统一的工作时间表上班 。
2.作息时间表
上午9点至12点
【员工制度(公司员工管理制度)】下午13:30至18:00
3.员工需要用指纹打卡进出 。请严格遵守公司的考勤制度 。
4.员工的考勤记录将是公司绩效考核的重要组成部分 。
5.员工因公需要在工作时间外出，应在离职前向主管经理请示并签署【外出申请表】 。
6.员工突发疾病，当天必须向主管经理请假，之后提交相关证明 。
7.事假需提前向主管经理申请，填写【请假申请表】 。批准后才能休息 。
三.卫生规范
1.员工应每天清洁个人工作区域的卫生，以确保地面、桌面和设备的清洁 。
2.员工要自觉保持公共区域的清洁，任何不干净的地方都要及时清理 。
3.员工在公司接待访客后，应立即清理接待区 。
4.正确使用公司内的水、电、空开关等设施，最终离开办公室的员工应关闭空开关、灯及公司内所有应关闭的设施 。
四.工作要求
1.工作时间内，不得无故离岗或跨岗 。不要聊天、吃零食、大声说话，确保办公环境安静有序 。
2.新员工试用期为一个月，试用期内每月对员工进行考核 。
3.员工之间的工作交流应在指定区域(大厅、会议室)进行 。如果需要在个人工作区域谈话，时间不能超过三分钟(特殊情况除外) 。
4.加强与工作相关的专业知识和技能的学习，积极参加公司组织的各种培训 。
5、经常总结工作中的得失，并参与本部门的业务讨论，不断提升自身业务水平 。
6.不要无故缺席部门的常规工作会议和公司的重要会议 。
7.员工必须全心全意在工作时间高效工作 。
8.员工在任何时候都不得利用公司的场所、设备等资源从事私人活动 。一经发现，将给予警告 。情节严重的，公司将予以辞退 。
9.员工应妥善保管好个人文件和办公用品，不得私自挪用他人文件和办公用品 。
10.员工应根据公司规定，爱护个人电脑，保存文件，杀死病毒，并每天维护 。出现故障时，应及时通知网管安排维修 。
动词 （verb的缩写）保密条款
1.员工必须严格遵守公司的商业秘密，妥善保存重要的商业客户信息和数据 。
2.管理者必须做好公司重要文件的备份和归档工作，妥善记录网络密码和密码 。并向总经理提交一份完整的网络密码清单 。
3.任何时候，员工不得擅自邀请亲友参加公司聚会 。
4.员工和管理人员不得泄露公司的发展规划、战略、客户信息等重要计划 。如有发现，除罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任 。
不及物动词人事管理
1.员工必须服从公司的全面管理，包括职责的分配和工作内容的安排 。
2.员工必须尊重上级，按照上级的指导工作，积极向上级汇报工作 。
3.员工的业务相关问题必须及时向部门负责人或经理反映，听取他们的意见 。
4.涉及超越员工权限的决策必须报告给部门主管或经理批准 。
5.员工不服从上级指挥，逾越权限，顶撞上级，影响公司指导体系的正常运行 。视情节轻重，予以处理 。
6.管理者要团结互助，努力协调各部门之间的关系，鼓励和带领员工，随时了解员工的工作情况，保证公司整体规划的顺利进行 。
7.公司是一个大家庭，员工应该团结互助，为公司的发展做出努力 。
七.项目管理
1、办公用品的日常管理由行政人事部的专门人员负责定期采购；
2.每月10日前，个人填写公司的【办公用品购物申请表】，由管理部专门负责人提交给主管经理 。经批准后，由专人负责回购办公用品，并根据实际需要有计划地发放 。

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