消防管理系统(12种消防安全管理系统)
（一）消防安全教育、培训制度
1.我们每年都会通过设立消防知识公告牌、举办知识竞赛等方式，提高全体员工的消防安全意识 。
2.定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火 。
3.各部门要根据岗位特点进行消防安全教育培训 。
4.应对消防设施的维护和使用人员进行现场演示和培训 。
5.对新员工进行岗前消防培训，考试合格后方可上岗 。
6.员工因工作需要更换工作前，必须进行再教育和培训 。
【消防管理制度(12种消防安全管理制度)】7.消防中心等特殊岗位要进行专门培训，考试合格后必须持证上岗 。
（二）防火巡查、检查制度
1.落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实检查制度 。
2.消防工作归口管理职能部门对公司进行日常消防检查 。每月检查一次本单位的防火情况，并对改进情况进行回顾和跟踪 。
3.检查中发现火灾隐患，检查人员应当填写防火检查记录，并要求相关人员按规定在记录上签字 。
4.检查部门应当及时将检查情况通报被检查部门，部门负责人应当每日通报消防安全检查情况 。本单位如发现火灾隐患，应及时整改 。
5.对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，按照奖惩制度进行处罚 。
（三）安全疏散设施管理制度
1.单位应当保持疏散通道和安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或者疏散通道上设置围栏等影响疏散的障碍物 。
2.应当按照规范设置符合国家要求的消防安全疏散指示标志和应急照明设施 。
3.防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施应当保持正常状态，并定期组织检查、检测、维护和保养 。
4.严禁在营业或工作期间锁定安全出口 。
5.严禁在营业或工作期间关闭、遮挡或遮盖安全疏散指示标志 。
（四）消防控制中心管理制度
1、熟悉和掌握各种消防设施的性能，保证灭火过程中操作有序、准确、迅速 。
2.保存消防值班记录和交接记录，处理火警电话 。
3、按时交接班，做好值班记录、设备交接手续、事故处理等情况 。未经交接手续，值班人员不得擅自离岗 。
4.当发现设备故障时，应及时上报，并通知相关部门及时修复 。
5.除非工作需要，不得使用消防中心的分机电话，非消防中心值班人员禁止进入值班室 。
6.抽烟、睡觉、看报等 。工作时间不准在消防中心，并应在离岗后办理交接手续 。
7.发现火灾时，迅速按照灭火预案进行处理，并拨打119通知公安消防部门，向部门负责人报告 。
（五）消防设施、器材维护管理制度
1.专职管理员负责消防设施的日常使用和管理 。专职管理员每天检查消防设施的使用情况，保持其清洁、卫生和良好状态 。
2.消防设施、消防设备技术性能的维护保养和定期技术检查由消防工作归口管理部门负责，并设专职管理员每天按时检查了解消防设备运行情况 。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，保持设备技术状态良好 。
3.消防设施和设备的定期测试；
(1)集中消防部门负责组织实施烟温报警系统测试，安保部门参与，每个烟温传感器每年至少测试一次 。
(2)消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月测试一次，检查是否齐全好用 。
(3)正压送风及防排烟系统每半年检测一次 。
(4)室内消火栓和喷淋排水试验每季度进行一次 。
(5)测试其他消防设备时，应根据不同情况确定测试时间 。
4、消防器材管理:
(1)每年冬夏防御期间对灭火器进行两次普查和换装 。
(2)派专人管理，定期检查消防器材，确保完好 。
(3)应经常检查消防设备 。如果发现任何损失或损坏，应立即补充并向领导报告 。
(4)各部门的消防器材由部门管理，并指定专人负责 。
（六）火灾隐患整改制度
1.各部门要及时消除火灾隐患 。
2.消防安全检查时，对发现的火灾隐患要逐项登记，并将隐患情况书面告知各部门限期整改，同时保存隐患整改记录 。
3.在火灾隐患消除前，各部门要落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确实无法解决的重大火灾隐患提出解决方案，并及时向本单位消防安全负责人报告，同时向本单位上级主管部门或当地政府报告 。
4.对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正，并写出隐患整改回复，报送公安消防机构 。
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