新员工培训总结(新员工培训总结模型)
离开熟悉的校园，我带着恐惧和好奇迎来了人生的新起点——踏入职场 。对于公司为我们资源网新员工安排的精心设计的培训，虽然只持续了三天，但却让我受益匪浅 。通过听取公司质量管理部经理、财务部负责人、信息资产部经理、人力资源部经理、综合管理部经理、行业应用事业部经理及专业培训讲师的授课，对公司的概况、工作理念及内部日常办公流程有了初步了解，增强了对公司资源网未来发展的信心，基本为资源网自身的发展找到了定位 。通过培训，我也认识了很多新同事，我相信我们都将成为公司未来的中坚力量 。以下是我这次培训的体会 。[请访问Lztai.com励志站获取更多文档样本]
【新员工的培训的总结范文 新员工培训总结】首先，通过第一天的培训，我对公司的质量管理体系有了一定的了解，对管理体系的文件结构有了初步的了解，对质量管理和文件编制的重要性有了深刻的认识 。同时，通过第一天的培训，认识了很多新同事 。虽然每个人都来自不同的地方，但我相信在不久的将来，他们会成为我事业和生活中不可或缺的好伙伴 。
其次，学习了公司相关的财务审批流程，使我在以后的工作中对公司的相关制度有了一定的了解，便于以后的工作 。通过对信息资产管理的学习，我对OA系统、信息系统等有了深刻的了解 。，这在将来经常使用；通过综合管理部的相关培训，我对公司的工作文化有了深刻的认识:务实、尽责、高效、突破、超越 。
再者，通过人力资源部的培训，我们对公司的福利政策和发展平台有了更清晰的认识，这让我对自己未来的职业发展规划更加具体，公司提供的发展平台鼓励我不断进行技术进步和发展 。通过对行业应用事业部经理陈彬多产品体系的介绍，对很多公司的业务流程有了一定的了解 。通过公司培训讲师的授课，让我对职业角色的尽快转变、职业理念、职业技能、职业素养、职业现实有了更深刻的认识，让我认识到自己在很多方面的不足，也提醒我在未来的工作生活中如何提升和改变自己，尽快适应角色的转变，提高自己的职业素养，尽快融入公司和工作 。[请访问Lztai.com励志站获取更多文档样本]
以下是我对未来的规划，要尽快完成角色转变，要求自己作为公司员工，要严格遵守公司的规章制度，不要再像在学校那样自由散漫，要尽快熟悉公司的规章制度和基本业务工作，要从小事做起，从细节做起，踏实肯干，认真做事，积极学习，以便积累工作经验，提高工作效率 。把公司老员工、老同事当老师，虚心学习 。在工作中，无论大事小事都要努力，在最短的时间内熟悉工作业务 。同时，要认真考虑上级领导的决策，明确我们的工作在整个决策方案中的地位和作用，自觉积极地执行 。同时，不断学习和更新知识，以免被竞争对手超越，被社会淘汰 。
最后，感谢公司为我们安排这次培训，让我对公司有了一个大致的了解 。我很荣幸能够融入这个充满活力和挑战的大家庭！
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