5.被公司聘用为中高级专业技术人员的，岗位工资可上浮1 ~ 2级；
6.在工作中表现突出、成绩突出的特殊贡献者，因某种原因可以晋升到其岗位的，可以提高工资薪金，晋升到岗位工资级别 。
第五章 非正式员工工资制第十七条适用范围:为非正规就业人员订立劳动合同的临时工、退休人员 。
第十八条工资模式:简单等级工资制 。见非正式员工的薪级表 。
第十九条人事部会同行政部、财务部汇总非正式员工的工作业绩、经营成果、出勤情况、各种节假日和加班值班情况，以其标准工资为依据确定支付工资总额 。
第二十条非合同制工人享受按月工资支付的各类补贴和津贴 。
第六章 附 则第二十一条公司月工资日为天 。
第二十二条公司派驻下属企业人员的工资由公司支付 。
第二十三条公司短期借调人员的工资由借用单位支付 。
第二十四条公司每年实行13个月工资制，即年终发放双月工资 。
第二十五条以上工资均为含税工资，根据国家税法，公司将按照个人所得税标准代扣代缴个人所得税 。
第二十六条本方案经董事会批准后实施，解释权属于董事会 。
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