2021正规劳动合同 通用版2021劳动合同

用人单位招用劳动者时,应当在劳动合同中如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,下面就是小编给大家带来的通用版2021劳动合同参考,希望能帮助到大家!
2021劳动合同一
甲方∶
乙方∶
根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规,双方在平等、自愿的原则基础上,经一致协商签订本合同,共同遵守本协议所列条款 。
一、合同期限 试用期为_______个月,自_______年______月______日至_______年_______月_______日止,月薪为_______元 。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,转正为公司正式员工,月薪为_______元 。
二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作岗位 。
三、甲方的基本权利与义务

甲方的权利
1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
2、在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同 。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;
3、试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;
甲方的义务
1、为乙方提供必要的工作条件;
2、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
四、乙方的基本权利和义务

乙方的权利
1、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
2、试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同; 乙方的义务
1、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
2、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
3、维护公司的声誉、利益的义务 。
五、甲方的其他权利、义务
试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同 。
六、乙方的其他权利、义务
1、试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;
2、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

七、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理 。
本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效 。
甲方(盖章):__________________乙方:_________________________
代表人(签字):________________身份证号码:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
2021劳动合同二
甲方(用人单位):
地址:
法定代表人(委托代理人):
乙方(劳动者)姓名: ____________性别:______民族:______文化程度:______籍贯:______省______市______县(区)______乡(镇)______村(街) 身份证号码:现在住址:
甲方因业务扩展需要,招(雇)乙方为本公司职工 。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同
第一条合同期限
本合同期从______年____月___日起至______年___月___日止,____年 。其中试用期从______年____月___日起至_____年____月_____日止,共____个月 。
第二条工作任务
甲方安排乙方从事____________工作 。
乙方同意按甲方工作需要,在____________岗位,承担____________任务,担任____________工种 。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标:
第三条工作安全、卫生条件
【2021正规劳动合同 通用版2021劳动合同】1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全工作规章制度,保证安全生工作和职工健康 。
2甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事的工种 。
第四条劳动管理
1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定,并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章 。
2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利 。
3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度,不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿 。工作中应服从甲方管理,积极完成所从事的工作 。
第五条工作时间和劳动报酬
1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为4天,因工作需要确需延长工作时间的,经双方协调而定 。
2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月______号为发薪日 。

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