简历,是求职找工作的之一步,也是一块敲开HR心扉的面试敲门砖 。
因此,如何做一份优秀的简历增加面试机会,是许多求职者非常关注的一件事 。
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不过在回答“如何做一份优秀的简历”这个问题之前
先问各位一个问题:什么才是优秀的简历?
很多人认为,简历设计的好看,是吸引HR注意的step 1会大大的增加HR在自己简历上停留的世界,增加自己被通知面试的几率但实际上,HR根本不关心你的简历多么的华丽好看,他们关心的是简历的内容是否足够优秀,是否匹配他们 *** 的岗位 。八戒 *** 告诫大家 。找好工作,简历是前门转一定要用心准备 。
所以,简历不是花哨的设计取胜,而是一眼能够看到简历的重点取胜 。那么如何才能写出一份这样的优秀简历呢?
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一、简洁且有重点
一般来说,HR初筛简历不会超过30s,所以简历一定要做得简洁明了 。
因此,首先我们找一个简洁大方的模板,不要弄的花里胡哨,让HR之一眼观感良好即可 。其次是内容,简历一般包括以下部分:
个人信息+求职意向
教育经历
工作经历
技能特长
荣誉证书
自我评价
下面八戒 *** 八小戒就前三部分讲解如何写出一份简洁有重点的简历 。
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二、个人信息+求职意向
个人信息与求职意向,我们只要按照自身的真实信息和意向填上即可 。
不过需要注意的是,校招简历我们在个人信息上可以尽量详细一点,把姓名、政治面貌、籍贯等基本信息都写上,因为校招的企业往往来自全国各地,这样更方便企业了解 。
社招则有所不同,社招往往是在本地范围内 *** ,因此社招时企业更多关心的是求职者的姓名、住址、联系方式等 。
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三、教育经历
教育经历对于社招的求职者来说,只是自己简历的一块敲门砖,*** 者更多的是看求职者的能力和工作经验,因此只需写上学校、学历、***和在读时间即可 。
但对于在校或应届生来说,教育经历是非常重要的,因为还未进入社会,没有 *** 的工作经验,可以说是白纸一张,那如何证明自己的能力呢?
那就只有教育经历了,如何写出出彩的教育经历呢?
这里八戒 *** 八小戒就建议几条:
(1)名校重点***毕业生,直接写上全名即可 。
(2)普通高校重点***毕业生,可以把***的title写上(例如国家重点学科之类)
(3)普通高校普通***毕业生,就把学校与***名都写上
(4)***成绩不错的毕业生,可在简历上写上***成绩(如GPA3.5/4.0,排名前10%)
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四、工作经历
就如前言所讲,工作经历对于社招来说是一份简历的重点与精华;而在校招中,虽然工作(实习)经验不是最重要的,但绝对是给自己简历添彩的重要一环 。
总之,无论是社招还是校招,工作经历都是HR最关注的部分 。
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五、如何写出一份出色的简历?
HR在招人的时候是根据用人需求来进行筛选简历,因此,简历最重要的一点就是——工作经历的内容要和 *** 岗位的需求匹配 。
现在我们带入HR角色,举个例子让大家理解工作经历与 *** 岗位的匹配性
例如现在有一家互联网公司希望 *** 一名有3-5年经验的新媒体运营,要求有一定的创作能力和拍摄经验等,并有过不错的工作业绩和项目经验 。
此刻HR收到了2份简历:
一份是知名大学毕业,有3年产品运营经验,对于新媒体运营是有了解皮毛且感兴趣的
一份是普通大学毕业,有2年新媒体运营经验,做出过许多成功案例
此刻,你会优先选择哪一位来面试呢?
我想此刻带入角色扮演的大家,心中已经有了答案了,案例和项目经验对比名校毕业更具有吸引力 。
由此可见,很多时候 *** 单位对于学历的要求仅仅只是希望找到一个综合素质较高的人,但这些要求不是硬性要求,能够与岗位匹配并且创造价值的,才是岗位的深层次要求 。
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