苏州2021年劳动合同协议书( 四 )


2)经过考核确认 , 乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位的;
3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 , 致使本合同无法履行的 。
上述客观情况发生重大变化 , 是指因甲方分立、合资、合并、兼并、转(改)制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织结构调整、甲方转产或者进行重大技术改造 , 致使本合同所确定的工作岗位、工作地点等消失等情形 。
4)乙方有违法或违纪行为 , 需对乙方进行岗位调整的 。
十一、其他约定
1、乙方依法享有辞职权 , 但应提前30日以书面形式通知甲方 , 并应办理好相关离职手续 , 离职手续的办理及相关条款以甲方离职管理办法为准 。
2、如乙方和甲方订有培训服务期协议且在服务期内的 , 且服务期超出本合同终止期限的 , 则合同终止日期变更至服务期截止日 。
3、乙方若未能在报到时交齐第九条D项所需的材料 , 致使乙方人事关系不能及时转入甲方指定的保管单位 , 甲方无法正常履行劳动合同义务的(如延误办理录用手续、办理社会保险登记等) , 由此引起的一切责任由乙方承担(如逾期产生的档案保管费和社会保险滞纳金等费用由乙方承担) 。
4、乙方必须在合同解除或终止后 , 按甲方规定办妥离职手续 。离职手续办结之前 , 暂停 。
5、结算乙方的薪资福利及费用等 。乙方须待离职手续办结后申请办理暂停的薪资福利及费用支付 。按规定应支付经济补偿的 , 甲方在乙方办妥离职手续后予以支付 。
6、如因乙方原因不按时领取和签收离职证明、或使甲方无法将离职证明及时送达乙方等情况 , 致使甲方不能及时为乙方办理有关退工手续 , 由此产生的一切法律责任由乙方承担 。
7、乙方在收到本合同后 , 应至少于三天内当面签署完毕并交还甲方 , 如因乙方原因导致延迟签署 , 则双方劳动关系的建立时间以乙方签署完毕并交还甲方为准 。
8、自本合同生效之日起 , 双方之前签订的任何形式的劳动合同和其他相关协议与本合同及相关附件(协议)不一致的 , 以本合同为准 。
9、甲乙双方认为本合同有无效情形的 , 以甲方注册地劳动争议仲裁委员会确认为准;在合同履行过程中 , 双方发生争议 , 以甲方注册地劳动争议仲裁委员会仲裁为准 , 对仲裁裁决不服的 , 可向甲方注册地人民法院起诉 。
10、本合同一式三份 , 甲方两份 , 乙方执一份 , 具有同等法律效力 。
甲方(盖章)
签字:
____年____月____日
乙方:(签名)
____年____月____日
苏州2021年劳动合同协议书4
甲方__________地址_____________
法定代表人(主要负责人):_______________
乙方___性别__身份证号码______________
现住址_________邮编____联系电话_______
为建立劳动关系 , 明确权利义务 , 依据劳动法、劳动合同法 , 在平等自愿、协商一致的基础上 , 订立本合同 。
第一条、劳动合同期限
本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________ 。其中试用期为__年__月__日起至__年__月__日止 。
第二条、工作内容和工作地点
甲方根据工作需要 , 安排乙方在_____工作岗位 , 乙方的工作任务为_____ , 工作地点为________ 。经双方协商同意 , 甲方可以调换乙方的工种或岗位 。
第三条、劳动报酬
乙方按甲方规定完成工作任务的 , 甲方每月__日支付工资 , 支付的劳动报酬为__元/月或____________ , 其中试用期的劳动报酬为__元/月 。
第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行 。
第五条、劳动合同的终止与解除
双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理 , 甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明 , 符合国家规定的 , 支付乙方经济补偿 。
第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行 。
第七条、本合同双方各执一份 , 劳动者乙方必须当事人签字 。
甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)
签订时间:年月日

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