苏州2021年劳动合同协议书5
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根据《中华人民共和国劳动法》 ， 经甲乙双方平等协商同意 ， 自愿签订本合同 ， 共同遵守本合同所列条款 。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为______________期限合同 。
本合同生效日期_________年_______月_______日 ， 终止日期________年_____月______日 ， 其中试用期自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止 。
风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内 ， 《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定 ， 如：
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的 ， 试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限一年以上不满三年的 ， 试用期不得超过二个月;
3、劳动合同期限三年以上的 ， 试用期不得超过六个月 。
违反以上规定进行约定的 ， 若被员工投诉 ， 会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的 ， 单位还要向员工支付赔偿金 。
二、工作内容和义务
第二条乙方同意根据甲方工作需要 ， 担任______________岗位工作 。甲方可依照有关规定 ， 经与乙方协商 ， 对乙方的工作职务和岗位进行调整 。
第三条乙方应按照甲方的要求 ， 按时完成规定的工作数量 ， 达到规定的质量标准 ， 并履行下列义务：
1、遵守国家宪法法律法规 。
2、遵守甲方的规章制度 。
3、维护甲方的荣誉和利益 。
4、忠于职守 ， 勤奋工作 。
5、履行保守甲方商业秘密 ， 不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益 。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时 ， 平均每周不超过四十小时 。甲方由于工作需要 ， 经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的 ， 一般每日不得超过一小时 ， 因特殊原因需要延长工作时间的 ， 在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三个小时 ， 每月不得超过三十六小时 。
1、执行综合计算工时制度的 ， 平均日和周工作时间不超过标准工作时间 。
2、执行不定时工时制度的 ， 工作和休息休假乙方自行安排 。
3、甲方安排乙方执行____________工时制度 。
第五条甲方延长乙方工作时间 ， 应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资 。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具 ， 制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准 。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查 。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训 。
四、劳动报酬
第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则 ， 实行同工同酬 。
第九条在法定工作时间内 ， 乙方完成规定的工作任务 ， 甲方每月______________日以货币形式足额支付乙方工资 ， 工资不低于______________元 ， 其中试用期间工资为______________元 。
第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的 ， 按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资报酬 。
第十一条由于甲方的原因 ， 使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的 ， 甲方保证支付乙方的生活费不低于______________元 。
五、保险福利待遇
风险提示：
缴纳社会保险是企业的法定义务 ， 即使是员工自己同意不缴纳社保 ， 还签订了相关的协议 ， 这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务 。因此 ， 为劳动者缴纳社会保险 ， 是企业必须而为的行为 ， 否则 ， 当员工以此通过法律程序维权 ， 用人单位就要为此付出相应的代价 。
第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用 。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》 。双方解除、终止劳动合同后 ， 《职工养老保险手册》按有关规定转移 。
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