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销售人员合同4篇

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正文目次出卖职员公约出卖职员聘请公约推迟离休年纪新策略：企业出卖职员处事公约出卖职员公约范本甲方因交易须要聘请乙方为店面出卖职员，经计划，就两边的权力负担商定如次：
1，乙方的工动作店面出卖 。
2，甲方为乙方供给相映的培养和训练 。
2，公约克日为一年，试用期 个月，试用功夫报酬 ，期满后的报酬报酬为底薪500 提成(出卖额的10%) 每月50元全勤奖 。公约到时后两边均承诺续签的另行签署公约 。
3，因出卖职员震动性较强，为维持职员的宁静，保护甲方的平常交易不受感化，每月出卖提成延迟一个月散发，公约到时时的一个月与底薪一道散发，如在公约期内乙方失约提早废除公约则上月出卖提成做为失约金不复散发 。
4，甲方拟订的处置轨制乙方需庄重按照，如乙方违犯甲方处置轨制或由于乙方自己情景的变革不符合连接实行本公约的，则甲方有权随时废除处事公约，并不接受失约负担 。
5，如两边欲提早废除公约，应起码提早一月报告对方 。
6，未尽事件两边另行计划 。
7，本公约两边签后奏效 。
甲方 乙方
年 月 日 年 月 日
甲乙两边按照国度相关规则、规则，依照强迫、同等、计划普遍的规则，签署本和议 。
之一条 请求交易员的前提：
1.年满18周岁的中华群众民主国人民均可请求，唯请求人不得为：加入国度公事员、现役武士或法令.规则规则不得兼差的职员及华夏当局遏止的任何和不法构造分子 。
2.按照处置，有拓展交易本领 。
第二条 和议克日
1.和议灵验期：自200 年 月 日至200 年 月 日止 。
2.聘请期满前，经两边计划普遍，不妨征订聘请和议 。
第三条 处事岗亭
1.甲方按照公司须要聘请乙方为兼差产物交易员 。
2.甲方按照公司须要及乙方的交易、处事本领和展现，不妨安排乙方的处事岗亭，不复签署岗亭聘请和议 。
第四条 处事顺序
1.庄重按照国度的法令、规则、照章筹备，照章征税 。
2.敬仰社会私德，按照强迫、公道、淳厚、断定的规则发展交易震动 。
第六条 处事酬报
1.甲方按相关规则及轨制，按照乙方的业求实绩、奉献巨细赋予散发报酬及赞美(简直散发规范详见赞美轨制)
2.甲方薪金预算为周薪，每礼拜六为薪金散发日
第六条 其它事变
1.甲乙两边因实行聘请和议发新人事争议，按法令规则，先请求评断，对评断判决不平可向群众人民法院提告状讼 。
2.本和议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙两边签后奏效 。
3.本和议条件如与国度法令、规则相冲突时，以国度法令、规则为准 。
甲方(盖印) 乙方(签)
年 月 日
出卖职员聘请公约出卖职员公约（2） | 归来目次甲方因交易须要聘请乙方为店面出卖职员，经计划，就两边的权力负担商定如次：
1，乙方的工动作店面出卖 。
2，甲方为乙方供给相映的培养和训练 。
2，公约克日为一年，试用期 个月，试用功夫报酬 ，期满后的报酬报酬为底薪500 提成（出卖额的10%） 每月50元全勤奖 。公约到时后两边均承诺续签的另行签署公约 。
3，因出卖职员震动性较强，为维持职员的宁静，保护甲方的平常交易不受感化，每月出卖提成延迟一个月散发，公约到时时的一个月与底薪一道散发，如在公约期内乙方失约提早废除公约则上月出卖提成做为失约金不复散发 。
4，甲方拟订的处置轨制乙方需庄重按照，如乙方违犯甲方处置轨制或由于乙方自己情景的变革不符合连接实行本公约的，则甲方有权随时废除处事公约，并不接受失约负担 。
5，如两边欲提早废除公约，应起码提早一月报告对方 。
6，未尽事件两边另行计划 。
7，本公约两边签后奏效 。
甲方 乙方
年 月 日 年 月 日
【销售人员合同4篇】甲乙两边按照国度相关规则、规则，依照强迫、同等、计划普遍的规则，签署本和议 。
之一条 请求交易员的前提：
1.年满18周岁的中华群众民主国人民均可请求，唯请求人不得为：加入国度公事员、现役武士或法令.规则规则不得兼差的职员及华夏当局遏止的任何和不法构造分子 。
2.按照处置，有拓展交易本领 。
第二条 和议克日
1.和议灵验期：自200 年 月 日至200 年 月 日止 。
2.聘请期满前，经两边计划普遍，不妨征订聘请和议 。
第三条 处事岗亭
1.甲方按照公司须要聘请乙方为兼差产物交易员 。

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