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个人劳动合同书免费下载 2021个人劳动合同书( 五 )

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5.乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的;
6.符合国家、省、市有关其他不得解除劳动合同规定的 。
(七)有下列情况之一，乙方不得解除劳动合同：
1.劳动合同期限未满，又不符合本条的第(五)款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的;
2.由甲方出资培训(包括上大学、中专、技工学校学习等)没达到《培训合同》要求或本劳动合同规定服务期限的;
3.担任国家重点科研项目尚未完成的 。
(八)本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除 。
(九)除国家规定的违纪辞退、除名、开除等情况外，甲乙双方终止、解除、续订本合同，必须提前30日书面通知对方，方可办理有关手续 。
(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续，为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便 。
(十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订住房合同 。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理 。
(十二)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如遗失应予赔偿 。
(十三)乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的，解除或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方可以延缓三至六个月时间办理有关手续：在此期间乙方有接收单位的，甲方应当按乙方原身份为其办理调动手续 。缓办手续期间，停止享受企业的一切工资、劳保福利待遇 。
(十四)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理 。
(十五)本合同终止或解除劳动合同(属违纪辞退、除名、开除者外)时，甲方应按政府有关规定，按乙方在本企业工作年限，每满一年计发一个月的生活补助费，不超过十二个月 。月生活补助费计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入的60% 。因乙方医疗期满解除劳动合同，除发给生活补助费外，还应按规定发给医疗补助费(计算标准与前述生活费计算标准相同) 。但乙方按第(十三)款办理调动手续的，甲方可不发给生活补助费和医疗补助费 。
十、违反合同承担的责任
(一)一方违反合同，承担违约责任 。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿 。
(二)乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款 。培训合同是本合同的附件 。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失 。
(三)甲方违反本合同第九条第(六)款的规定而解除合同，乙方违反本合同第九条第(七)款的规定而解除合同，应按规定向对方做出赔偿 。乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分，可以减免，但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外 。
十一、调解和仲裁
双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉 。
十二、双方需要明确的其他事项
_____________________________________ 。
十三、在合同期内，如本合同的条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行 。
甲方(盖章)：_________________乙方(签章)：_________________
__________年_________月_______日__________年_________月_______日
个人劳动合同书【5】
甲方：
乙方(劳动者)
为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同 。
一、实习期限及工作时间
乙方_________到甲方实习，实习时间自____年__月__日起至____年__月__日止 。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间 。
二、实习岗位
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事工作 。实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习 。
三、实习津贴
依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的'实习津贴，月津贴人民币______元 。如实习学生需变动实习岗位，甲方应依据实际情况，相应调整实习津贴 。
四、实习期间应遵守以下规定

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