4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月15日 。
四、工作时间及差旅费用
1、工作时间：
1)每天10小时工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作 。原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假 。
2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除 。事假必须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理 。非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为9：00～18：00，负责与客户日常联络等工作 。
2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报(需注明所到地方及出差成效)，餐费按15元/餐 。
五、双方约定
1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排 。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩 。
2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负 。
3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档 。
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容 。变更劳动合同，双方应签订《附加协议书》 。
2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同 。
3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同 。
4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同 。
除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三十日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方 。
七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效 。
甲方(盖章)：________________乙方(签章)：________________
___________年_______月_______日___________年_______月_______日
个人劳动合同书【4】
用人单位(甲方)：___________________________
职工(乙方)：_______________________________
甲方_________因生产(工作)需要，招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工 。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行 。
一、合同期限
(一)本合同自_________年_________月_________日起生效 。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：
1.无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止) 。
2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止 。
3.合同期限至_________工作(任务)完成时终止，其完成的标志事件是_________ 。
(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期 。
(三)本合伺由甲乙双方各存一份 。鉴证时还需交鉴证机构一份 。均具有同等效力 。
二、工作任务
(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：_________ 。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务 。
三、工作时间
甲方实行国家规定的工作时间制度 。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时 。
四、休假
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇 。
五、劳动报酬
(一)乙方工资分配形式、标准：
1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;
2.乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放;
3.甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度 。
(二)甲方每月如期发放工资 。
(三)甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资 。
(四)非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费 。
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