教育培训|抱怨事业单位工资少的人多，离职的人却很少，过来人说出实情培训机构|昆明

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【教育培训|抱怨事业单位工资少的人多，离职的人却很少，过来人说出实情】

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最具代表性的3大工作岗位：公务员、事业单位、国企。

其中说到事业单位，不仅没有公务员的薪资待遇高，还没有国企的上岸几率大，处在一个中间位置，虽然仍具有铁饭碗岗位的特性，却并没有那么受欢迎，甚至很多岗位的薪资过低。
考生在报考事业单位时，依旧要面临激烈的竞争，但在考生上岸后却发现，事业单位的薪资水平在3000左右，尤其是在相对较大的城市生活，根本难以解决生计问题。
越来越多事业单位的人，开始抱怨、嫌弃工资太低，但也仅限于说说而已，却很少有人愿意真的离职，这也让人很是不解，不是抱怨工资太低吗？为什么还不辞职？

抱怨事业单位工资少的人多，离职的人却很少，过来人说出实情明明很多事业单位的工作人员，一直在抱怨工资低，赚得太少很难维持生计，尽管是拮据地生活着，也很少看见有事业单位的人，愿意主动离职，难道他们仅是因为懒得离职吗？
过来人说出了实情，原来事业单位的薪资远没有看上去那么简单，虽然事业单位的基本工资进账的可能只有2000多，但别忘了事业单位还有年终奖、福利政策等奖金。

综合下来事业单位工作人员的年收入并不低，甚至可以排在中上水平，年收入在7万左右不是问题，平均下来一个月也有不到6000左右的薪资，只不过不是按月发放的。
年终奖，是指每年的年末由单位一次性打到工作人员的账户上，基本上都是万元起步作为年终奖，尤其是在事业单位，到了年底各个奖金加在一起也有2、3万。

最重要的是事业单位员工的福利政策好，标配是五险一金，但单位给员工缴费的档次很高，公积金一个月也有上千元，虽然并不能直接折现，但也能承担一部分的房贷或者租金。
其余的保险一应俱全，是指都不用担心失业的问题，再者，事业单位的工作清闲，工作环境完全没有压力，对刚毕业毫无工作经验的大学生更加友好。
同事之间也能相处得非常融洽，工作性质极其稳定，是那种只要员工不主动辞职，在职期间不犯违法乱纪的错误，无论如何单位都不会辞退任何一名员工。

妍妍学姐有话说：
实际上，身边很多事业单位的工作人员，都在抱怨自己的工资低，不用说养家了，根本就很难维持正常的生活支出，但还是没有勇气辞职，就是因为各种福利的加持。
年收入综合下来的薪资，即便是在一般的单位上，也就是这样的薪资水平，却没有事业单位的工作好，尤其是随着工作的时间越来越长，自然工作上的牵绊会变得越来越多。

大学生在报考事业单位前，要想清楚哪些事情？稳定的工作是否适合自己
每个学生在大学期间，都要为自己制定一个职业规划，这样也能有个前进的目标，也就是因为过于稳定的工作，在安逸的环境待久了，也间接导致学生丧失工作中的斗志。