主持人:谢谢王总 , 我简单总结一下 , 刚才王总讲的很专业很详细 , 首先要看好我们央广网的新闻 , 把握国家大事 , 然后体现我们职业教育的最高的宗旨 , 就是产教融合 , 多加强跟企业的合作 。 在这点问题上 , 在座的其他嘉宾有没有不同相关的建议?于总现在有新的超高清视频?包括郭总翻转课堂也很火 , 然后张总第三方评估这个数据有没有可以反映的内容 , 大家也可以畅谈一下 。
樊登读书·雨知教育缑玉洁:关于打通最后“学习一公里的”问题 。 就是我们是不是上岗、就业、上课了 , 那就等于我们去获得技能 。
其实樊登读书·雨知教育做了这么多年 , 我们有了自己一定的经验或者是自己经验萃取下来的宝贵方式 , 就像主持人刚才提到的翻转课堂 。 我们怎么让学员能更好的爱学并且学会用 , 爱学是第一个 , 才会有爱学之后会用 。 樊登读书·雨知教育是通过了樊登读书8年的运营经验 , 我们慢慢的进行沉淀 , 产出一套专业的教学技巧 , 所以我们有三步走才会到爱学 , 之后能到会用的最终的结果和我们期望的方式 , 等到他会用了 , 我们才说到岗了之后你符不符合 , 行不行 , 做的优不优 , 能否达到标准 , 达到标准之后有没有优秀等划分的层级 。 在这里 , 樊登读书·雨知教育会分为三个阶段 , 第一个阶段是翻转师 , 也是新时代的讲师 , 我们去做讲师的培养 。 第二个阶段我们翻转课堂这些翻转是学到了之后 , 他们怎么能在真正的实战场所当中去提高技能 , 从标准到优秀这样的过程 。 最后一个步骤叫书籍版权课 , 我们提供给讲师或者翻转师 , 教学的素材和技能 。 这三步走 , 第一步 , 尤其是我们翻转师或者是这种新职业的人才培养之下 , 我们也会有几个步骤 。 第一培养学习的专业课程 , 无论是一个学期或是短期的十几天 , 或者培训三天两夜 , 总归是一个硬性技能、专业技能上的培养 。 但是只有培养 , 如果没有提供践行的场所 , 老师、技能人员、岗位人员 , 是没有办法到他的工作岗位上的 , 所以我们在这一块中间又加了一个阶段 , 我们给他提供更多践行的场所 , 全国各地翻转俱乐部 。 学习了专业书籍的授课技能 , 翻转课的教学的技术 , 来我们线下提供真实的场景 , 真实的听众 , 真实的学员 , 真实的反馈机制 , 让你在以战代教的工作场景下 , 慢慢提高自己的反馈 , 提高自己的能力 。
在这个过程当中 , 我们会发现它就达到了一定的标准线 , 达到了标准的线之后 , 我们再根据大家的能力、职业职场经验、教学经验 , 或者是自己过往教育背景的经验 , 再去划分赛道到底要到哪里去 , 到企业线下活动 , 社区图书馆 , 还是一些工会机关单位去推进这些新的教学理念 。 我们会发现它是一个环环相扣和连接的 , 所以我觉得会在第二个尤为重要 。 我们还会提供第三个陪伴式 , 因为只提供教学内容是不行的 , 我们除了有专业的导师培养 , 我们还会有专业的领教陪伴 , 因为一个人学习可能会很快 , 但是一个人学习的过程当中他真的很孤单 , 所以需要有人督促 。 然后一起慢慢去获得 , 这样我们也更好的去激发别人 , 然后点燃一把火让他爱学 。 最后去教育是改变 , 这个时候我们就不迎合 , 让他再学会真正的技能到场所去用 。 这一点是樊登读书·雨知教育目前结合自己的运营经验 , 给到大家一些分享和一些借鉴 。
主持人:好 , 谢谢缑总 , 既然缑总已经迫不及待地把结合樊登读书·雨知教育的教学情况介绍了 , 我们接着这个话题来聊 。 怎么教 , 就像我刚才说的民办机构的一些“短平快”直接打击“敌人”的做法 , 其实对很多公办院校来说是很好的借鉴 。 因为职业学校的学生不仅要学会理论 , 而且要学会技能 , 就是上岗了就得能干活 , 这点几位嘉宾可以再畅谈一下 。
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