团队合作的重要性(团队合作有多重要？)
“一个将军会取得巨大的成就，他的骨头也会死去 。”自古以来，任何一个伟大英雄的出现，都是靠他背后无数名或无名同志的努力而实现的 。战场、商场和工作场所都是如此 。英雄之所以成为英雄，是因为他懂得用自己的眼光和目标去激发每个人的斗志，把那些有关系的人绑在自己的战车上，让自己驾驶，立于不败之地 。
职场人也是如此 。坚持优秀和光芒四射显然是不明智的 。最终，它可能会成为一个悲剧英雄 。这是狭隘的个人英雄主义，职场每个人都应该牢记在心，尤其是那些认为喝了几瓶墨水后自我感觉良好，有强烈的成功欲望的“大虾”，更应该克服这种被职场成功欲望掩盖的弱点 。
要知道，一个人在职场上可以获得漂亮的成就，但他不可能立于不败之地，成为职场上的常胜将军 。只有依靠团队的力量，借用别人的长处来弥补自己的不足，才能把自己的事业推向辉煌，实现个人价值 。所以，竞争中的合作，合作中的共赢，是职场中的一项绝活，也是你必须携带的“武器”之一 。
年轻帅气的“海归”吕克，从麻省理工学院回国，被上海一家专门从事新能源开发的公司高薪聘用 。公司对他寄予厚望，非常信任他，任命他为太阳能应用项目研究团队的项目负责人，为他提供经验丰富、知识渊博的研究人员 。
这个项目的研究一旦被打破，将奠定公司在同行业的核心地位，公司对他寄予厚望 。而且从吕克过去的学识和成就来看，半年之内在研究上取得突破应该不成问题 。
然而，半年后，吕克负责的项目不仅一无所获，项目组实际上也遭遇了倒闭危机，公司里几位经验丰富的研究人员纷纷跳槽 。主席大为震惊 。经过调查了解，他意识到吕克以“海归”身份自食其力，认为自己拥有行业研究的前沿信息，鄙视公司为他提供的这些“土匪” 。
他宁愿日夜躲在实验室里做研究和写研究报告，也不愿调动别人的力量一起参与，只是让他们做一些与研究核心或边缘无关的辅助内容 。用他的话来说，刚到公司的时候，公司给了我很大的信任，我不得不拿着我抢眼的成绩露面 。如果大家都参与进来，我的成就自然会变成一个团队，我在其中的作用也会被淡化，让那些“土匪”白拿东西 。
正是这种思维方式，让他能够“隐藏”那些有着丰富实践经验的工程技术人员 。大家都觉得自我价值很难实现，这样展示个人英雄的领导也没有前途，于是在猎头公司的游说下纷纷辞职 。不过Luc的专业有比较优势，但毕竟对应用领域了解甚少，技术突破也只能停留在工作计划阶段 。最后，他失败了，不得不回到美国深造 。
三堆栅栏，三帮英雄 。这是大家都熟悉的一句俗语 。
但是，一旦身处其中，又有多少人能够真正理解和遵守呢？职场江湖 。单靠一个人的能力是无法创造出任何辉煌的 。即使你浑身是铁，你能打几个钉子？吕克刚刚犯了这个错误 。他把自己看得太重，太急于创造可以证明自己的成就，不懂得合作的道理，所以在职场上遭遇惨败 。
不要有“事事亲力亲为”的想法 。完全不依赖别人帮助的人走不了多远 。虽然坚持什么事情都独立做会让你有成就感，但是相对来说风险比较大 。
如果你想成功，你必须想办法从别人那里得到帮助 。这种帮助不仅来自你的老板和同事，也来自其他对你的事业有帮助的人 。
在汹涌的人群中，每个人都只是一滴水 。想要一滴水永不干涸，保持生命的活力，最好的办法就是将自己沉浸在大海中 。懂得合作分享，习惯融入集体，你不会被淹没，反而会让生活的浪花越喷越美 。因为博大可以精深，因为融合可以精彩 。
职场人也是如此 。如果你想在职场上环游世界，只有懂得融入团队，才能保持旺盛的生命力和强大的战斗力 。不然只能成为江湖上卖狗皮膏药的小混混，很快就会被人遗忘 。
不拒绝大海的召唤，也不拒绝拥抱大海；大海会因为你而辽阔，你会因为大海而充满生活的激情 。如果每个人的能力都设为1，那么10个人的合作结果有时候会比10个人大很多 。这是因为人不是一成不变的东西，而是像一种奇怪的能量，相互推搡时会事半功倍 。
现代社会的职场更加复杂，没有人能够无所不知，无所不知 。你可能是专业人士，但不要指望自己是全才 。“全才”应该是一支球队合格的标志 。不要单打独斗，也不要忘记还有同事渴望和你一起建功立业 。你为什么不把它们绑在你的战车上？至少你多了一个同伴，多了一份对困难的威慑 。
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