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大学生|大学生变“白菜”，技能人才空缺超过2000万，失衡的原因找到了


大学生|大学生变“白菜”，技能人才空缺超过2000万，失衡的原因找到了
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大学生|大学生变“白菜”，技能人才空缺超过2000万，失衡的原因找到了
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文：李道
每当来到毕业季 ， 大学生们也开始紧张起来 ， 每天早早起床奔波 ， 游走于不同的招聘会、人才市场 ， 最终却很难找到合乎自己心意的工作岗位 。
随着大学生对工作的要求越来越高 ， 每当到了毕业季 ， 真正能够找到心仪工作的毕业生并不多 ， 要么是薪资不满意 ， 要么是工作内容不适合自己 ， 总而言之 ， 大学生找工作的难度 ， 不亚于工厂招人的难度 。
近几年想必大家都听说过 ， 工厂“招工难”的情况愈演愈烈 ， 但是即便如此 ， 满校园的大学生依旧在毕业季时没有着落 。 两极分化的背后 ， 失衡的原因也渐渐浮出了水面 。
本科生逐渐“白菜化”
在大多数的应届毕业生看来 ， 自己拥有一个学士学位 ， 月薪起码要在7000元以上 ， 这样才能满足自己本科毕业生的身份 。
抱着这样的想法 ， 本科毕业生们在招聘会现场徘徊游走 ， 看着那些月薪3000元、5000元的工作 ， 他们会直接忽略掉 。
工资低的不考虑、发展没有前景的也不考虑 ， 一番折腾下来 ， 整个招聘会里能找到合适工作的人没几个 。
【大学生|大学生变“白菜”，技能人才空缺超过2000万，失衡的原因找到了】
高薪岗位竞争激烈
和月薪3000元、5000元岗位的冷清不同的是 ， 那些月薪过万的招聘办公室里挤满了人 ， 但是无奈招聘名额就几个 ， 真正能被录取的人只有少数几个 。
技能人才缺口超2200万
和大学里热闹的招聘会相比 ， 工厂、工地上的岗位招聘就显得有些冷清 。 我国目前的高技能人才缺口 ， 大约在2200万人左右 。
正是因为这2200万人才的缺口 ， 导致很多企业都在面临招工难的情况 。 高技能人才和普通的本科大学生不同 ， 虽然前者的学历可能没有本科生高 ， 但是他们掌握了一门熟练的技术 ， 在创造价值方面 ， 不比本科生差多少 。
不过现状大家也看到了 ， 技术工作人员的薪资水平 ， 在当前的国内并不算高 ， 而且技术工作人员的工作量繁重 ， 比那些坐在办公室的大学生重得多 ， 薪水却不一定有坐办公室的白领们高 ， 久而久之 ， 大家也就不愿意去学技术了 。
其次 ， 很多大学生对自己的学历产生了误区 ， 认为自己只要拿到了本科毕业证 ， 毕业后随随便便都能找一份好工作 ， 殊不知社会很现实 ， 没有任何优势以及特长的你 ， 凭什么让企业优先选择你呢?
越来越多的大学生进入了这个误区 ， 所以在高中毕业之后首选考大学 ， 但是进入大学之后 ， 每天就抱着不挂科的想法 ， 真正有用的实践本领学到的并不多 ， 到了找工作的时候才发现 ， 自己并没有太多特长 。
一边是大学生找不到心仪的工作 ， 一边是制造企业招工难 ， 两极分化的背后 ， 其实是用人市场面临的严峻挑战 ， 为了应对现有的技能人才缺口 ， 国家也出台了一些政策 。
此前 ， 我国相关部门大力推进了职业教育 ， 通过一些独立学院或专科转设为公办职业本科学院 ， 来加强技能人才的输出 。 不仅对学生自己有好处 ， 同样也给企业培养了大批的职业型人才 。
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