创业|用心用情用力帮毕业生就好业
█关注大学生就业
广州铁路职业技术学院2018级集装箱运输管理专业学生陈莉还未毕业时 ， 就接到广东省佛山市轨道交通发展有限公司抛来的橄榄枝 。 这得益于她在学校认真钻研专业知识 ， 获得物流管理“1+X”职业技能等级认证证书 。 截至7月16日 ， 广州铁职院2021届毕业生应落实毕业去向人数3031人 ， 已落实毕业去向人数3003人 ， 毕业去向落实率达99.08% 。
如何促进高职院校毕业生更加充分更高质量就业？广东引导高职院校多管齐下 ， 线上线下并举 ， 深化校企合作 。 省内高职院校抓紧、抓实、抓细“稳就业”工作 ， 打造人才培养与招生就业创业联动体系 ， 以创业带动就业 ， 提高供需匹配度 。
集聚学校力量拧成“一股绳”
深圳职业技术学院每年有超过10%的专科毕业生入职华为、腾讯等知名企业 ， 就业质量不断提升 。 这背后是学校强化组织领导 ， 建立学校领导主抓、部门统筹、层层落实、全员参与的就业工作体系 ， 做到责任硬化、任务量化、指标细化 ， 并通过层层签订责任书 ， 层层传导压力、层层落实责任 。
为全力促进毕业生尽早就业充分就业 ， 广东引导高职院校将毕业生就业工作作为“一把手”工程来抓 ， 创新举措、提质增效 。 在广东各高职院校领导带头示范下 ， 全员关注就业、全员参与就业、全员促进就业的工作氛围日益浓厚 。
广州铁职院成立了书记、校长牵头的就业工作领导小组 ， 与教师、辅导员一起下企业、拓市场 ， 带头发动、落实全校各级干部联系1000家优质企业推动就业工作 。 学校按“全员参与（全体教师）+全面跟踪服务（辅导员）+点面推进（班主任和指导教师）”的工作模式 ， 逐步探索形成“就业部门主要负责、二级学院主体实施、全体教师主动参与”的全员齐抓、分级管理的就业工作服务机制 。
中山职业技术学院校院两级联动推进就业工作 ， 学校领导多次召开就业专题会议部署工作 ， 协调各部门加强帮扶和经费保障 。 学校建立就业工作例会制度 ， 实时解决就业工作存在的难点问题 ， 明确就业工作重点推进方向 。
产教融合助力毕业生精准就业
2020年11月至今年1月 ， 中山职院面向2021届毕业生 ， 举办6场校园线下招聘会 。 840余家次企业进场 ， 岗位需求总人数为18274人 。 学校努力整合企业招聘资讯 ， 充分挖掘各路就业资源 ， 线上线下并举 ， 努力为学生提供更多就业信息和门路 。
为促进毕业生更充分和高质量就业 ， 广东引导高职院校用心用情用力 ， 拓展就业渠道和岗位 ， 促进用人单位与毕业生精准匹配对接 ， 帮毕业生尽早落实就业岗位 。
深职院与企业共建特色产业学院、高水平专业等 ， 不断提升人才培养质量 ， 提升毕业生就业竞争力 。 学校与阿里云计算有限公司共建“深职院·阿里云大数据应用学院” ， 培养云计算与大数据人才；学校还与华为合作共建“华为云学院鲲鹏中心” ， 为区域信息产业发展提供有力的人才支撑 。
广东还引导高职院校更好地和企业精准对接 ， 建立以需求为导向的人才培养模式 ， 努力实现人才培养与企业人才需求之间的精准对接 。 广州铁职院瞄准行业特色 ， 每年企业订单培养人数约占学生总数的60% 。 同时 ， 学校搭建“双轨”就业平台 ， 推进通用类专业毕业生就业 。 学校与岭南集团等省市大型企业紧密合作 ， 提前了解掌握企业用工需求、毕业生表现、发展状况以及企业评价 ， 主动推荐毕业生 。
为推动毕业生与岗位精准匹配 ， 广州铁职院加强“物联网+就业”智慧平台建设 ， 优化线上就业服务流程 ， 实现一站式“云服务”；深职院建立和完善以就业为导向的互联网助推机制 ， 努力实现需求信息和岗位信息的无缝对接 ， 做到精准到人 ， 精准到岗 。
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