技能|“十四五”新增技能人才4000万人，该从哪些方面发力？( 二 )
多措并举保障技能人才培养质量和待遇采访人员注意到 ， 该《方案》强调“以培养高技能人才、能工巧匠、大国工匠为先导” ， 要求“强基础、优结构 ， 扩规模、提质量 ， 建机制、增活力” ， 并从技能人才培养、使用、评价、激励等环节入手 ， 围绕“一体系、四行动”工作任务 ， 提出20条具体举措 。 同时 ， 《方案》还明确提出 ， 要提升技能人才待遇 ， 探索推动面向技术工人、技工院校学生招录事业单位工作人员 ， 拓宽技能人才职业发展空间；高级工、预备技师在就业、确定工资起点标准、职称评审等方面分别参照大学专科、本科学历；推动将高技能人才纳入城市直接落户范围 ， 其配偶、子女按有关规定享受公共就业、教育、住房等保障服务 。 胡彩霞认为 ， “十四五”要实现新增技能人才4000万人目标 ，推动我国高技能人才队伍建设 ， 必须稳定和扩大职业院校招生规模 ， 吸引更多青少年走技能成才、技能报国之路 ， 探索职教高考制度 。 要强化职业技能培训力度 ， 持续做好院校应届毕业生职业技能培训工作 ， 高职院校继续做好面向退役军人、农民工、下岗职工、在岗职工等社会人员招生工作 ， 健全终身职业技能培训制度 。 胡彩霞还提出 ， 在实施中要畅通技能人才成长通道 ， 完善与时代发展相适应的中国特色职业教育与培训体系 ， 满足不同领域、不同阶段的技能人才学习与培训需求 ， 全方位提升技能人才学历层次及社会地位 ， 使他们能享受与普通学历型人才真正同等重要的公平待遇 。 在职教界众多人士眼里 ， 此《方案》突显了国家对技能人才队伍建设的要求和力度 ， 尤其立足新发展阶段 ， 体现了新时代要求 ， 将有效提升新时代职业教育现代化水平和服务能力 ， 为促进我国经济高质量发展和提高国家竞争力提供多层次技术技能人才支撑 。
编辑：王宇
【技能|“十四五”新增技能人才4000万人，该从哪些方面发力？】审核：岳靓
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