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教师|浙江育才中学直接开除老师，教师是“铁饭碗”已成为过去式？


教师|浙江育才中学直接开除老师，教师是“铁饭碗”已成为过去式？
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教师|浙江育才中学直接开除老师，教师是“铁饭碗”已成为过去式？
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教师|浙江育才中学直接开除老师，教师是“铁饭碗”已成为过去式？

文｜俏俏
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教师是教书育人的 ， 是最不应该犯错的人 ， 然而人无完人 ， 即使作为太阳底下最光辉的职业 ， 吃着五谷杂粮的教师 ， 也是有可能犯错的 。
近日 ， 浙江育才中学有一件事让人很不解：那就是他们开除了一名37岁的数学老师 。
众所周知 ， 浙江育才中学是一个很优秀的学校 ， 在当地很有名气 ， 而这次做出的决定 ， 也是经过深思熟虑的 。
这位37岁的数学老师 ， 被开除的原因是：在职期间给班级学生进行有偿补课 。
自从双减新政出来之后 ， 有偿补课就成为了当下重点的违规违纪行为了 ， 而这位数学老师被直接开除 ， 是属于顶风作案的典范 。
但对于这样干脆利落的处事风格 ， 网友们也是各抒己见 ， 议论纷纷 ， 分成两派 。
支持派：浙江育才中学杀鸡儆猴 ， 值得点赞 。
@江北南方
作为老师 ， 不把国家政策放在眼里 ， 这样的老师也没啥值得继续用了 。
@正能量女子
【教师|浙江育才中学直接开除老师，教师是“铁饭碗”已成为过去式？】这简直就是顶风作案 ， 必须严查 ， 否则春风吹又生 。
@梦里花
没有一颗为学生的心 ， 只想到赚钱的老师简直让人心寒 ， 学校做得对必须开除 。
反对派：人非圣贤孰能无过？
@张海南
直接开除是不是有点太激进了 ， 虽然有错 ， 可以惩罚 ， 给个改过自新的机会 。
@听雨声
我觉得学校也有错 ， 自己旗下的老师都管理不到位 ， 当初什么招进来的 ， 现在教师犯错了 ， 就直接开除 ， 有点枪打出头鸟的嫌疑 。
@九月
有点矫枉过正了！教师补课出发点也是为了学生好 ， 虽然是有偿补课 ， 不把双减当回事 ， 但教师也是要生活的啊！
对于浙江育才中学的做法 ， 有些网友欢喜 ， 有些网友不同意 ， 为老师可惜 。
作为老师 ， 教书育人是基本守则 ， 就应该无偿奉献 ， 更要做到即使人无完人 ， 也要竭尽所能地为学生着想 。
然而这个数学教师有偿补课的背后 ， 不是也说明了一个问题：教师究竟还是不是铁饭碗？为何说开除就开除？没有任何的余地？
多年来 ， 在我国庞大的铁饭碗队伍中 ， 教师群体是具有很强存在感的 。 队伍占比很高 ， 据有关数据统计：教师队伍总数已达到1792.97万人 。
在我们的传统认知中 ， 教师工作是很稳定的 ， 只要不犯错 ， 是可以吃一辈子的铁饭碗 。
正是教师具有铁饭碗的性质 ， 这不让很多人都争先恐后地去考教师 ， 甚至发展到内卷化了 。
前不久 ， 网上就有这样的消息：各种海外博士清北毕业的大学生等高学历人群 ， 都扎堆去考教师编制 。
由此可见 ， 教师在很多人眼里 ， 还是一个很不错很有前途的工作 ， 在很多地方教师的待遇那也是真的好 。
但作为“铁饭碗”之一的教师 ， 想让自己的铁饭碗更铁 ， 那也是有前提条件的：不违法违纪、不违师德师风是基本操作 。
而浙江育才中学的这名37岁数学老师 ， 他是在双减之下还在进行有偿补课 ， 因此属于触犯了高压线 ， 被直接开除也算是自作孽不可活 。

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