教师|硕博毕业生应聘当教师？双减政策带来的效应，能找到工作就已不错
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最近很多人称 ， 硕博毕业生都在应聘中小学教师 ， 是不是文凭贬值了？或者是双减之后 ， 民办学校教师都要考教师编制 ， 所以现在的教师找工作更难了？其实二者兼而有之 ， 目前就业形势的确不容乐观 。
据媒体报道 ， 深圳某中学教师面试时 ， 一半以上是博士生 ， 以后这种分化会越来越明显 。 经济欠发达地区招不来老师 ， 招来老师之后留不住老师 ， 而发达地区的重点中学老师招聘竞争却异常激烈 。
之前 ， 名校的毕业生是不愿意进体制内的 。 很长一段时间内 ， 理想的工作单位是外企、互联网 ， 这些单位薪资待遇比较高 ， 福利待遇比较好 。
但是呢 ， 疫情给很多行业都带来了较大的冲击 ， 大部分行业都开始裁员、降薪 ， 体制内的工作成了香饽饽 。
除了疫情之外 ， 经济增速放缓 ， 史上最严的“禁补令” ， 等一系列的因素导致很多行业的竞争格局发生了很大的变化 。 应届毕业生的就业、观择业观也发生了很大的变化 。
现在“稳定”成了找工作首要需要考虑的因素 ， 这种变化在浙江、广东经济发达地区特别明显 。 据说 ， 金华、绍兴、杭州等地 ， 不论是国考还是省考 ， 大部分岗位的保留比都超过25:1 。
在这些地区的“创一代们” ， 对子女的要求只有一个 ， 就是一定要找一份稳定且体面的工作 。 至于赚钱还是不赚钱 ， 这些都是次要的 。 创业者们不愿意让下一代再和自己一样“低三下四求人” 。
在95后、00后这个群体当中 ， 就业时的第一选择是考公 。 如果考不上 ， 则进国企 。 实在不行 ， 进事业单位也比进私企强 。
实际上 ， 大部分学校的招聘门槛并不是很高 。 深圳、上海等地区的知名中学作品是对学历的要求是 ， 211师范类的院校或者是硕士研究生以上学历 。
但名校的硕士、博士生也需要中学教师这样的工作岗位 ， 需求越来越多 ， 供给却越来越少 ， 竞争自然就越来越激烈了 。
当然目前有些媒体喜欢动不动就谈人才浪费 ， 其实也未必 ， 人才放在哪个地方才算是不浪费呢？难道博士毕业之后 ， 一定要去高校里面当老师或者做研究吗？大部分博士生都知道什么的选择对自己有利 ， 什么的选择对自己不利 。
如果一个博士生都不知道哪种选择对自己有利 ， 哪种选择对自己不利 ， 这样的博士生能称得上人才吗？
大部分人在选择工作时 ， 肯定会首先考虑什么样的工作对自己而言 ， 是最有利的 。
在小编看来 ， 现在很多年轻人希望进体制内 ， 主要是两方面原因 。
一方面是有些家里不差钱 ， 父母这一代已经赚够了钱 ， 到了儿女这一代 ， 即便是不工作 ， 也可以衣食无忧 。 他们只想让孩子找一个稳定的工作 ， 学历对他们而言就是锦上添花 ， 而不是雪中送炭 ， 让孩子读博士主要就是为了能够找到一份轻松的工作 。
我们的经济经历了30多年的高速增长 ， 创造了一批有闲阶层 。
第一代有了钱 ， 第二代赚钱则不是最重要的 ， 最重要的是“要体面” 。
另外一方面 ， 现在体制内的工作成了次优选项中的最优选项 。
虽然 ， 每个行业都有每个行业的难处 ， 现在体制内基层工作人员的压力也非常大 ， 但是 ， 在经济增速放缓 ， 低垂的果实都已经摘完的情况下 ， 和创业或者去企业里工作相比 ， 体制内的工作 ， 算是“次优”的“最优” 。
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