乡村教师|教师迎来好消息，绩效工资有新分配方案，部分老师收入或将有提高乡村教师

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教师行业在这一段时间里也面临着不小的危机，本来老师在外人的眼中教师还算得是上是一个比较轻松的职业。但是现在，寒暑假托管班、课后还有延时服务，再加上家长不能批改作业等一系列变动的影响，老师这份工作也变得不再轻松了。

许多老师还长夜累月受到外界的误解，被学生和家长气得不行，种种压力之下，不少老师都“寒了心” 。不过现在教师行业迎来了一个好消息，教师的绩效工资分配方案发生了新的变化，有一部分老师的收入将会提高，你在其中吗？
绩效工资有新分配方案，部分老师收入或将有提高班主任老师的绩效工资将会有所提高。班主任老师是非常辛苦的，不仅需要授课，还需要对班级上数十个学生进行管教，再和家长们对接，还需要负责一些比较繁杂的任务。所以班主任老师的绩效工资得到提高也是理所应当的，比较她们付出了很多。
一线教师的绩效工资将会有所提高。一线教师顾名思义，就是奋战在教学一线、在讲台上授课的教师们。许多学校中都有着一种怪现象，不上课的领导工资居然要比勤勤恳恳授课的老师们还要高，这是非常不合理的，好在现在一线教师的贡献得到了认可和重视，薪资有所提高了，希望每一位老师的付出都能得到相应的收获。
乡村教师的绩效工资或将会有所提高。成为一名乡村教师是非常辛苦的，许多师范生都难以接受，有的人在考上了乡村教师编制后不适应当地的生活，宁愿交付高昂的违约金也要离开工作岗位，乡村老师的生活环境可见一斑。
能坚持下来的老师都是相当不易的，付出了许多，所以他们的绩效工资有所提高也是可以理解的。但是现在有一部分教师，却对乡村教师的“好待遇”感到了不满。
对于乡村教师的福利待遇，部分教师有所不满【乡村教师|教师迎来好消息，绩效工资有新分配方案，部分老师收入或将有提高】笔者曾经看到有几位教师在一起吐槽：“每次都提高乡村教师的待遇，但是他们其实待遇已经非常好了，班里的学生少，教学压力也更小一些，待遇还在不断提高，我们才惨呢！”
实际上乡村教师面临着许多的难题，并没有大家想象中的那么轻松，待遇高一点也可以理解，大家应该更加理解乡村教师一些。
乡村教师面临着许多困境，应该得到大家的理解乡村空心化严重，学生质量不高，老师教学不易。许多乡村学校的学生基础差，老师教起来会更加的困难。更重要的是这些学生的学习观念存在问题，对知识缺乏敬意，不在乎学习；父母在外打工，老师平时和爷爷奶奶辈家长联系，也是很有挑战性的。
成为一名乡村教师很难帮助到家庭。乡村教师想要择偶就并不容易，认识的条件合适的适龄人不多；如果是家在城里的老师，离家太远更是很难顾及到家庭；有了孩子后，孩子的教育情况也是堪忧，所以许多老师不愿意前往乡村教书。