事业单位|事业工人身份人员,可以被聘任到科级领导岗位任职吗?需要具备哪些条件?
事业单位是我们国家使用事业编制而履行职能的单位 , 主要是为了增进社会公共福利而设置 。 事业单位的主办机关是党政机关各部门 , 所以除了直属事业单位之外 , 所有的事业单位都是有主管部门的 。
【事业单位|事业工人身份人员,可以被聘任到科级领导岗位任职吗?需要具备哪些条件?】事业单位也是纳入到财政预算管理的单位 , 所有事业单位人员的经费开支都是需要经过财政预算后支出 , 即便是自收自支事业单位人员 , 也是采用的收支两条线的方式 。
在事业单位人员中 , 主要有三种类型的岗位:管理岗 , 专业技术岗 , 工勤技术岗 。 每一种岗位对于事业干部的管理方式都不同 , 管理岗和专业技术岗人员是干部身份人员 , 原则上可以在所有的机关事业单位中自由流动 , 不具有政策鸿沟 。 事业工勤技术岗人员是工人身份人员 , 这些工勤技术岗任职的大部分是从部队转业到地方的士官 。
因为身份的差异 , 所以 , 岗位管理方面也有很大的差异 。 在现实中事业单位实行的是岗位聘用制 , 所以领导岗位聘用产生 , 这也是《事业单位聘用合同》中“聘用”的真正含义 。 所以不管是什么身份的人员 , 只要通过正常程序竞聘到领导岗位 , 则就可以在领导岗位任职 。
今天我们就围绕事业工勤身份人员到管理岗领导职务任职的相关内容来展开介绍 。
一、事业工勤人员到管理岗领导岗位任职的条件
- (一)领导职务岗位有空缺
- (二)学历要求
- (三)个人条件
- (四)其他条件
二、事业单位工勤人员转非领导层级管理岗任职的条件
- 五级工勤技能岗位可聘用在十级职员岗位;
- 四级工勤技能岗位可聘用在九级职员岗位;
- 三级工勤技能岗位可聘用在八级职员岗位;
- 二级工勤技能岗位可聘用在七级职员岗位;
- 一级工勤技能岗位可聘用在六级职员岗位;
- (一)事业工人担任管理岗领导职务的现实原因
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