事业单位|事业工人身份人员，可以被聘任到科级领导岗位任职吗？需要具备哪些条件？( 二 ) 考试

1.工人身份人员的普遍性

在高等教育还没有普及之前，很多事业单位人员是通过特殊渠道入职的，这些人员本身的学历水平还是很低的，不足以被定为干部身份。所以很多人都是工人身份，干部在事业单位中属于少数，这就使得很多中层领导岗位都是工人身份的人员来竞聘担任。

2.“关系户”的巨大作用

在事业单位公开招聘考试制度实施之前，进入到事业单位的人员基本上都是拥有一定政治社会关系的人员，而且这些人员绝大多数是从部队复员回来或者士官转业，这些人员学历水平都不太高，而是通过特殊的关系网才被安置到事业单位任职，身份是事业工人身份。这些人员背后是有政治资源的，所以在后期管理岗科级层次干部职数有空缺的时候，很多人就通过这些资源使自己被聘到管理岗领导岗位任职。

（二）事业工勤任职管理岗领导职务的衰落趋势

现阶段，事业单位和公务员一样，基本上都是凡进必考的模式，还有一些是通过人才引进的方式进人。所以现在进入到事业单位的人员，基本上都是本科及以上学历人员，这些人员本身是具有干部身份的，而且具有干部身份人员在事业单位中的比重已经远远超过了工勤人员，成为事业单位的主体力量。所以现在在事业单位工人身份人员很难被竞聘到管理岗任职，甚至有些都达不到最基本的条件。根本性的原因就是“竞争激烈性”和“社会公平性” 。

所以，理论上来说事业工勤是可以聘用为管理岗位的，但在现阶段实际工作中可能性还是比较小的。