山东师范大学教育学部讲师崔春龙建议：
应提高教师的职业声望 ， 增加教师的薪酬待遇 ， 使更多的男教师能够安于教学 ， 并能够长期从教 。 同时 ， 教育主管部门和师范院校要采取措施为教育发展提供人才储备力量 。
国家特约教育督导员、广西壮族自治区政府督学撒忠民建议 ， 从职称评定、教育评价奖励等方面 ， 出台更多的政策 ， 提升教师队伍的成就感…… 。
男女教师不可相互取代 ， 各有各的优点 ， 如今男性青年教师比例呈下降趋势 ， 绝对不可忽视 ， 相信随着《教师法》的修订及相关激励政策出台 ， 教师队伍建设定会蓬勃发展 。
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