七、工伤及职业病
1、在工作岗位若发生工伤事故，有关人员须立即向直接上级报告，发生大事故时可以超级上报，并由公司指定医院对受伤员工进行诊治 。用人部门须在事故发生的24小时内将事故发生情况以书面形式向办公室报告 。
上下途中发生的交通事故应有交警部门的交通事故责任认定书 。
2、员工经社会保险行政部门确认为工伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由公司按月支付 。
其它待遇依《工伤保险条例》规定 。
八、丧假
1、员工的直系祖父母、父母、兄弟、姐妹、配偶、子女去世的，可享受3天的丧假 。
2、外祖父母及配偶父母去世，员工可申请获得2天有薪假期 。职工在外地的亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，由办公室根据路程远近，另给予1至3天的路程假 。
3、职工亲属以职工户口登记和职工的档案的记载为准 。
4、职工请丧假期间(不含路程假期)基本工资，满勤奖、岗位工资等不扣除 。
5、丧假应在亲属死亡后7天内休假 。
九、周休息日
公司员工每周至少休息一日 。
十、法定节日
按国家法定规定，并结合公司经营生产情况安排假期 。
本制度公布之日起生效，原有规定同时废止 。公司保留对本制度的解释权 。
【员工请假管理规定2021 员工请假管理规定】
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