6、上班时间尽量不要接打私人电话，如确认有需要，请到会议室处理(打电话一天不得超过3次，每次不超过10分钟;接电话一天不超过6次，每次不超过10分钟，超过时间按旷工处理)，不得影响其他同事工作，违者一次经济性惩罚5元 。
7、在上班时间不得使用OICQ、进入聊天室、社区、论坛内聊天或玩各种游戏，只能使用公司分配的QQ和MSN 。所有私人事件，包括私人信件的回复，QQ等一律在休息时间内进行，工作时间内不得处理一切与工作无关的私人事务(工作时间处理私人事务按旷工处理) 。上班时间进入聊天室、玩游戏、看电影电视等一经发现，违者经济惩罚第一次5元、第二次10元、第三次20元，依此类推 。
8、员工上班时间要求注重仪表，衣衫整洁 。男员工应及时理发、剃胡须，保持衬衣领带干净;女士提倡素雅淡妆，仪容整洁 。
9、办公室内禁止吸烟 。
10、接待客人应在指定的接待区域，不得在办公区内接待非公干人员，未经批准员工不得将非公干人员带入办公区，这条规定在下班时间及双休日同样有效，如有需要请在接待区接待 。违者经济性惩罚第一次5元、第二次10元、第三次20元，依此类推 。
11、软件安装：为了公司网络的安全，不得擅自安装新软件(因此产生的后果由安装人自行承担)，如有需要须向部门领导提出申请，经批准签字方可安装 。违者一次经济性惩罚50元 。
12、电话、传真机、打印机、冷气、灯光、电脑等办公用品应按照公司规定使用 。当日下班离岗后，应作到四关一净，即关掉显示器、主机、窗户及空调，收拾干净本人桌面 。违者经济性惩罚第一次5元、第二次10元、第三次20元，依此类推 。
第2条、服从安排
1、公司员工必须做到互相配合、协同工作、令行禁止 。执行“个人服从集体、下级服从上级”的组织原则
2、员工须完成领导交办的各项任务，如未能按时完成，自行安排时间处理，否则要承担所造成的损失 。工作中如有意见，应采取合理方式向直接领导反映 。确有必要时，可向更上一级领导反映 。
3、本公司各级员工有违反前条规定，应按情节轻重分别予以惩处，该部门领导知情不报者，亦应负连带责任而受惩处 。
4、员工不服从上司的安排者，第一次警告，第二次罚款100元，第三次辞退，表现现象：
(1)言语公然顶撞上司者;
(2)对上司交代任务，故意拒绝执行，或故意拖延，不能按时、保质、保量地完成者;
第3条、会议制度
员工有义务参加公司组织的各类培训及会议，收到培训或会议通知后，应准时参加，不得无故迟到、缺席 。培训或会议期间，员工手机需调至无声或静音，不得随意走动 。
公司组织的活动，员工应积极参加，不得缺席，违者旷工处理 。
企业管理规章制度4
一、总则
1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和规定 。
2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做出有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情 。
3、公司通过发挥全体员工的积极性，创造性和提高全体员工的技术管理经营水平，不断完善公司的经营管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司的实力和提高经济效益 。
4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支“思想新，作风硬，业务强，技术精”的员工队伍 。
5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥自身的才智，提出合理化建议 。
6、公司实行“绩效制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证 。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇，为员工提供平等的竞争环境和晋升机会 。公司推行岗位责任制，实行考勤，考核制度，评先树优对做出贡献者予以表彰与奖励 。
7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济;发扬集体合作和集体创造精神，增强团结的凝聚力和向心力 。
8、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为都要予以追究 。
二、员工室内规范
1、 公司的文件由行政部拟稿，文件形成后属公司的由总经理签发 。
2、 业务文件已由有关部门拟稿，分管经理审核签发 。
3、 以签发的文件由核稿人登记并按不同类别编号后按文印规定处理 。
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