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年终个人工作总结 人力资源年终工作总结( 三 )

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我的工作内容：
1、完成了本年度第十届一次职工代表大会的材料准备工作(高层经理考核) 。
2、完成了四个季度的精神文明考核和经营考核 。
3、完成了本年度大中专毕业生的招聘、接待、入职手续、岗前培训、户口迁移及各种证书制作发放工作 。
4、完成了上年度大中专毕业生的转正、职称认定工作 。
5、完成了上级集团公司组织的职称计算机考试工作 。
6、完成了本年职称评审资料上报工作 。(包括工程、政工、会计三个系列)
7、完成了国有企业职工下岗职工出中心方案初稿，整理了全公司下岗职工人员情况表单 。
8、完成了下岗职工资金清算 。
9、完成了分公司、项目部的劳务采购工作 。
10、完成了各月份公司总部工资过单 。
11、完成了分公司人事调动人续办理 。
12、完成了公司“两先两优”评比表彰工作及党员“民主评议工作” 。
13、完成了公司“先进性教育”活动前期准备工作 。
14、完成了公司干部人事档案管理工作 。
15、完成公司干部劳动合同管理工作 。
16、协助部室完成了iSo9000认证外审工作 。
17、创办了公司总部团支部网站 。
18、完成了公司日常局域网的修理及各部室电脑修复工作 。
19、完成了公司总部团支部日常工作 。
20、完成了经理让干的很多很多的临时工作 。
个人业余成就：考取了助理人力资源管理师资格证书，拿到了助理经济师的职称证书，拿到了上海一家函授学院的毕业证书;参加了全国职称计算机等级考试
整体看一下，我的工作涉及人力资源的，有招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系，外延的还包括着下岗职工管理、劳务采购管理、职称评聘及日常工作;涉及到党务的，主要是党的活动的协助及党组织年底报表;兼职的是团支部书记和局域网网管 。干这么多活，好像没一项是自己主抓的工作，凡事上面说的算，干活时有同事协助 。自己这个职位到底算什么呢?有点像经理助理的意思，公司却为这个职位起名为人力资源部人事管理员 。我做了两年了，到现在也不知道这个“人事管理员”单词是什么意思?作为一家大型国企北京总部的骨干HR，对于工资的看法，一句话，1900块，想说爱你不容易!
人力资源年终工作总结3
20__年，对于我来说是特别值得铭记的一年 。已经在这个社会环境里打拼三年的我，因为一直太自我，很多东西没有学会或者不愿去学 。一直以为自己成熟 了，后来才发现原来还是那么地幼稚，做事那么地欠考虑 。20__上半年，在我还没有跨入人力资源这个行列时，发生了两件事，让我开始静下来慢慢地沉思 。在 这个宦海沉浮的职场里，生存是多么艺术的一件事 。它远不像我想的那么单纯，只要踏踏实实把自己的本职工作做好就万事大吉了，它讲究的是头脑与技巧 。
我总是对别人说，无论做什么事都要“三思而后行”、“失言不如无言”，然而自己却并未能做到，以致一些不必要的麻烦出现 。这让我突然想起曾经一个人对 我说过的一番意味深长的话，当时我有些不太明白，后来通过这两件事彻底清楚了 。他当时大致的意思是说：一定要懂得在工作上保护自己，谨小慎微，谨言慎行，万不可偕越他人 。
是啊!在职场里我们如果想前进，想成功，就必须得拥有商业智慧，比谋略，我们得将“田忌赛马”进行到底;比执行，我们得将细节贯穿全局;比团队，我们得相互沟通默契配合;比创意，我们得打造最佳的case!
然而，想要做到这样的高度，并不容易 。这需要有大量的知识和足够经验，而三茅却恰恰在此时给了我这样的机会 。
20__年对我来说收获最大的无疑是加入三茅人力资源这个学习的大舞台、大家庭 。
20__年6月份，我调入了人力资源部门，开始从事本专业的工作 。大学学了四年的专业知识，因为两年多的没有触碰，显得有些生疏，面对新的岗位与挑战，多少会显露出自己的不足，而三茅恰恰为我补了这个不足 。
进入人力资源部，我接手了培训、社保、员工关系维护等工作，有时候也会协助招聘和绩效考核组的工作，一时忙得不可开交 。因为上一任走的比较急，几乎没 有进行工作交接，以致刚开始我像一只无头的苍蝇乱飞，工作效率可想而知 。而且，每个月20号到月底基本都是在跑外，单就五险一金这一块基本上跑了半年才完 全跑顺，就这还是我昧着良心“讨好”那些行政事业单位的人员换来的最快结果 。大家都知道，现在的行政事业单位的服务态度和办事效率，多说一句话就像会要他 们的命，当然这基本已经形成了一个“正常”的社会现象，我们能做的只能是“献上”自己“谄媚”的笑容，以期能够更快、更方便的办事 。

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