三、强化管理 ， 加强思想教育 ， 不断提高员工思想素质
员工是一切工作的力量源泉 。而员工的思想状况直接关系到工作效率和工作的完成情况 。车间每月定期组织员工进行学习 ， 教育大家树立主人翁责任感 ， 把个人的命运和工厂紧密的联系起来 ， 同时把员工的工作表现和奖惩制度有机的结合起来 ， 奖勤罚懒 ， 让大家认识到只有通过自己不断的努力学习进步才能与企业共同发展 ， 从而调动了员工的工作热情 ， 促进了车间工作的顺利开展 。为了做好车间员工的思想工作 ， 我们把员工的困难当做自己的事情来办 ， 在工作和生活上不断关心他们 。
当员工的经济出现困难时 ， 我总是伸出援助之手 ， 让他们感受到公司的温暖 。这种做法增强了员工们的凝聚力和向心力 。
10月份以后 ， 由于今年金融市场的危机 ， 我并向员工说明了工厂当前的形式 ， 并做好工作让大家看清目前的形式 ， 让大家在安心工作的同时对我们的企业充满了信心 。
四、班组建设 ， 发挥班组长的带头作用
车间班组长的工作直接影响车间的工作质量 。因此 ， 车间不定期召开班组长会议 ， 将发现的问题及情况作详细的分析和讨论 ， 使员工熟练地掌握正确的生产操作技能 ， 另一方面 ， 又针对发生事故或发生异常情况时 ， 所应采取的紧急处理措施进行指导 ， 努力提高班组长的安全技术水平和对事故发生的应变处理能力 。要求班组长不断加强学习 ， 提高自身素质 ， 要求班组长不但能做好车间的生产工作 ， 还能熟练使用车间机器设备 ， 并掌握设备原理 ， 掌握一定的修理技能 ， 使他们真正发挥车间模范带头作用 。
五、抓好安全工作
强调班组建设要坚持以人为本 ， 以树立班组团队为核心 ， 以强化班组管理为重点 ， 以打造安全为主线 ， 并提出一些与安全生产密切相关的要求：
1、树立安全生产责任意识 。把安全放在心里 ， 把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全 。形成安全工作天天讲 ， 人人抓的良好局面 。
2、切实做好班中巡回检查工作 ， 对生产设备的运转情况 ， 对生产设备各系统进行巡回检查 ， 以便及时发现异常情况 ， 采取措施消除隐患 ， 排除故障 ， 防止事故的发生 。
3、严格执行交接班制度 ， 要求交接班人员必须面对面将生产、安全等情况交接清楚 ， 做到不清楚就不交班 ， 防止因交接班不清楚而危机生产安全 。
4、定期对设备进行维护保养 ， 随时检查设备的运行情况及润滑油补加 。
5、严格穿戴公司的劳动保护用品 ， 保护自身的安全健康 。通过我们的努力 ， 生产车间__年无安全生产事故的发生 ， 确保了安全生产 。
六、节能 ， 做好节约成本的工作
浪费的都是成本 ， 节约的都是效益 ， 想增加生产效益 ， 就一定要抓好节能的工作 ，
一、是要抓好用电 ， 车间生产在订单少的情况下 ， 能用一台机生产的 ， 决不用两台机生产 。
二、是要降低刀具的管理 ， 针对刀具的管理我提出点要求 。
1、目前刀具的损耗率一定要控制 ， 车间使用的刀具损耗就要有所约束 ， 谁超标谁受罚 。
2、任何人在不履行出库手续的前提下 ， 不经过主管签字下 ， 不得从仓库向外领刀具 ， 否则一律视为盗窃行为 。通过这些方法 ， 就可以降低了刀具的损耗 。
3、提高物资的使用率 ， 能修磨的坚决不允许扔掉 ， 最大限度的提高刀具的使用效率 ， 杜绝了浪费现象 。
三、严格执行物资领取审批手续 ， 有车间主管签字审批 ， 班组长签字领取 ， 用在哪、干什么作了都要标明 ， 备注检修项目的应当交旧领新 。
四、从细节抓起 ， 从小事做起 ， 要求全体员工下班关窗户、随手关灯、下班前关闭电脑、不准随便撕毁文件、图纸等一系列不良好的习惯 ， 杜绝浪费 ， 从自身做起 。
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