浙江龙网

  1. 首页 > 生活百科 > >

管理层劳动合同模板 公司管理层劳动合同6篇( 四 )

生活百科依法


1、高层管理者掌握企业大量商业秘密;
2、技术研发人员掌握企业技术秘密;
3、高级营销人员直接掌握着大量的客户资源;
4、重要信息员掌握企业内的各种调研数据等;
5、重要管理岗位的人员如、财务管理、法务管理人员 ， 许多公司关键资料都在他们那;
注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提 ， 且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的`规定 ， 稍有不慎可能导致协议无效 。企业若有需要 ， 请交给专业律师定制 。
(二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律 ， 保守甲方的商业秘密 。
第八条、本协议的解除、变更、终止
(一)经甲乙双方协商同意 ， 本协议可以变更或解除 。
(二)双方就本协议的解除条件约定如下：____________ 。
(三)本协议到期即终止 ， 不得续订 。
第九条、违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：________________________ 。
第十条、甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解 ， 调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理 。
甲方(签字)：签订地点：________年____月____日乙方(签字)：签订地点：________年____月____日
公司管理层劳动合同篇4
用人单位(下称甲方)： 地址： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名(下称乙方)： 住址： 身份证号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《房地产经纪管理办法》以及相关的法律法规的规定 ， 就甲方聘用乙方为员工 ， 进行从事房地产中介服务代理、物业租售、物业金融业务工作 ， 经双方平等友好协商 ， 达成以下协议 ， 以资信守 。
第一条合同期限
(一)、本合同期限为：________年 ， 即从________年____月____日起至________年____月____日止 。
(二)、双方同意本合同有效期的前6个月为试用期 。如乙方未能达到本合同
第二条所规定的转正标准 ， 则甲方有权终止试用处理 。乙方是否转正须以甲方签发的人事变动文本为准 。
第二条工作内容及考核指标
(一)、乙方职位为：房地产经纪人 。
(二)、房地产经纪人执业资格证书的相关情况：
1、房地产经纪人执业资格证书的编号：________________________;
2、房地产经纪人执业资格证书的有效期：________________________;
3、房地产经纪执业资格证书许可使用的范围：
1)服务范围：________________________;
2)地域范围：__________________________ 。
(三)、乙方的工作职责为：
1、从事房地产中介服务代理、物业租售、物业金融业务等工作 。
2、乙方应将其从事的业务信息在甲方指定的时间内按甲方指定的方式与内容及时、全部上交给甲方 ， 乙方无权取消、取走、隐瞒上述任何资料 。
3、乙方同意甲方有权在本人提成中先行扣除应纳之税务和所欠甲方的债务 。
4、乙方服从及执行甲方制定并公示的的各项规章制度及通知 ， 签订本合同视为完全清楚了解制度内容 。
5、转正标准： 连续3个月均达到人民币元月以上业绩或者连续6个月内总业绩达到人民币元 。
【管理层劳动合同模板 公司管理层劳动合同6篇】第三条工作时间
(一)、因工作岗位性质所限 ， 甲方安排乙方每日工作8小时 。乙方每月至少休息4天 。
(二)、甲方不允许加班 ， 因乙方工作性质所致 ， 乙方自行安排在非工作时间约见他人或办理业务事宜的 ， 乙方自愿不计入考勤 。
第四条工作待遇与计酬方式
(一)、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度 ， 确定乙方试用期工资不低于：人民币元月(含业务提成);转正后 ， 确定乙方工资不低于：人民币元月(含业务提成);如有薪酬变动 ， 以甲方签发的人事变动文本为据 。
(二)、甲方每月____日向乙方支付上月薪金 。
(三)、甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资 ， 乙方在收到通知之日起____日内未提出异议的视为同意 。
(四)、经甲乙双方协商一致 ， 甲方可依据甲方制度从乙方工资、奖金、提成中扣除以下费用：工作服、工牌、名片、合同收据领用等费用或押金 ， 因乙方违反甲方规定或过失或损失赔偿款项 。

推荐阅读


上一篇：帮别人开票 税点怎么收

下一篇：光缆和光纤一样吗?区别是什么? 光缆与光纤的区别是什么？