十三、本合同履行中发生劳动争议 ， 甲乙双方应当协商解决 ， 协商不成或不愿协商的 ， 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 ， 调解不成的 ， 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。对仲裁裁决不服的 ， 可以向人民法院起诉 。
十四、本合同一式两份 ， 甲乙双方各执一份 ， 每份具有同等法律效力 。在签署本合同前 ， 双方确认：
各方均已认真阅读了本合同条款及附件 ， 并对合同及附件内容完全理解 ， 承诺严格遵守合同约定 。
甲方(盖章)： 代表(签名)：
乙方(签名)：
合同订立日期： 年 月 日
合同订立地点：
销售人员劳动合同2
甲方：
乙方：身份证号：联系电话：
甲方根据工作需要 ， 聘请乙方从事市场营销工作 ， 甲、乙双方根据国家有关法规、规定 ， 按照合法、自愿、平等、协商一致的原则 ， 签订本合同 。
第一条 合同期限
1.合同有效期： 本合同有效期限为年 ， 自20 年月日至20 年月日止 ， 合同期满聘任关系自然终止 ， 其中前个月为试用期 。
2.合同期满 ， 乙方认为不再续签聘任合同的 ， 应在合同期满前一个月书面通知甲方 。
3.合同期满 ， 如甲方继续聘任乙方 ， 或乙方仍想竞聘甲方工作 ， 经甲方同意 ， 可在合同期满前一个月办理续签手续 。
第二条 工作时间：
1.根据岗位及业务性质的需要 ， 甲、乙双方同意按不定时工作制为乙方的工作时间 。
第三条 乙方的待遇
1.乙方工资分为试用期工资和转正后工资两种 。工资由基本工资和提成奖金等构成 。
2.试用期为个月 ， 试用期基本工资为元/月 ， 转正后的基本工资为元/月 ， 提成奖金详见(附件2)销售奖励政策按公司规定发放 。
3.试用期定额任务为月销售额元 ， 转正后定额任务为月销售额元 ， 完成定额任务的(打折的业务额除外) ， 以业务总额按提成点数计算提成奖金 ， 未达到定额任务的无提成 。
4.其它方面 ， 若业务员考核为优秀或不合格的 ， 则按公司的业务员考核管理制度和业务员管理制度相关内容执行 。
第三条 甲方的权利与义务：
1.为乙方提供与甲方同职员工同等的基本工作待遇 。
2.负责对乙方进行产品工艺、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训 。
3.根据乙方业务开拓需要 ， 提供宣传资料和相关产品证件或必要的资源 。
4.每周对乙方的日常工作、相应的业务关系或进程进行督导 ， 协助乙方完成业务目标 。
5.自觉履行双方协商约定的义务;
第四条 乙方的权利与义务：
1.遵守国家的法律、法规和政策 ， 维护甲方的合法权益 。
2.遵守甲方的规章制度 ， 并服从甲方的工作安排 。
3.认真履行岗位职责 ， 努力开展业务 ， 开拓市场 ， 完成甲方安排的任务目标 。
4.做好工作日记 ， 记录每天的行程与拜访的客户资料 ， 作好业务计划和安排 。
5.按规定及时向公司提交真实准确的客户资料、市场信息以及各项业务活动信息、数据等 。
6.积极维护甲方企业、品牌形象及商标权 ， 不得做出有损公司形象或利益的行为 。
7.遵守双方约定的保密协议 ， 严格保密甲方所有商业资料 ， 不得向任何第三方泄露非甲方已公开的商业资料 ， 严格执行各项相关条款 ， 违约者追究其法律责任 。
8. 签署本合同后 ， 在本合同合约期限内 ， 乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织、个人进行相同或者类似本合同内容的合作 ， 不得有炒单、转客给其它公司的行为 ， 一经发现 ， 甲方有权随时终止其合同 ， 甲方取消乙方全部销售奖励并有权要求乙方赔偿所有损失 。
9.终止合同后 ， 乙方不得以甲方的任何名誉开展任何活动 ， 否则甲方有权追究乙方相关法律责任 ， 乙方每次将赔偿人民币五万元违约金 。
10.乙方在合同期间发生的一切债务及纠纷均与甲方无关 。
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