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学校要劳动合同 学校劳动合同10篇( 十 )

乙方生活百科


(3) 乙方患病或因工负伤 ， 在规定的医疗期内的;
(4) 女职工在孕期、产假、哺乳期间的 。
4. 下列情况 ， 乙方可以解除劳动合同：
(1) 甲方违国家规定 ， 无安全防护设施 ， 劳动安全、卫生条件恶劣 ， 严重危害职工身体健康的;
(2) 甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;
(3) 甲方不履行劳动合同 ， 或者违国家法规、政策 ， 侵害职工权益的 。
5. 乙方被开除、劳动教养 ， 以及受刑事处分的 ， 劳动合同自行解除 。
6. 任何一方解除合同 ， 必须提前通知对方 。由于本条第2款第(3)项解除劳动合同 ， 以及在试用期内解除劳动合同的 ， 不需要提前通知对方 。
7. 合同期满后应即终止执行 。甲方因生产工作需要 ， 在征得乙方同意的条件下 ， 双方可以续订劳动合同 。如不终止执行 ， 又不履行续订合同手续 ， 则本合同视为续订同一合同期限 。
第八条 双方认为需要约定的事项
1. 甲方应为乙方提供住房问题 。
2. 甲方应为乙方解决伙食问题 。
3. 因生产、经营条件发生变化而富余职工时 ， 以及 情况下 ， 甲方可以解除劳动合同 。
4. 在乙方休假期间 ， 以及 情况下 ， 甲方不得解除劳动合同 。
5. 除国家规定以外 ， 在 情况下 ， 乙方可以解除劳动合同 。
6. 在下列情况下 ， 甲方可以在不变更合同的条件下 ， 安排乙方从事本合同规定以外的工作：
(1) 合同期内发生事故或自然灾害 ， 需要抢修或救灾;
(2) 合同期内因工作需要而进行的临时调动 ， 期限为 月;
(3) 合同期内发生不超过 个月的短期停工 。
7. 其他约定事项 。
第九条 违约责任
任何一方违合同规定 ， 给对方造成经济损失的 ， 应当根据后果和责任小 ， 支付违约金 元;赔偿金 元至 元 。
第十条 劳动争议处理
劳动争议发生后 ， 当事人可以向当地劳动争议调解 ， 调解不成 ， 可以向劳动争议仲裁员会申请仲裁 ， 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁员会申请仲裁 ， 对仲裁裁决不服的 ， 可以向人民提起诉讼 。
第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的 ， 按国家现行的法律、法规、规章、政策执行 。
第十二条 本合同自签订之日起生效 ， 一式两份 ， 甲乙双方各持一份 。涂改、未经合法授权代签无效 。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
第9篇学校劳动合同
甲方：__实验小学 (简称甲方)
乙方： (简称乙方)
为加强学校的安全管理 ， 维护正常的教学工作和生活秩序 ， 确保全校师生的人身财产安全 ， 控制校园安全事故和治安案件的发生 ， 乙方向甲方提供保安服务 ， 为维护甲、乙双方的权利 ， 经双方协商 ， 特签定以下协议 。
一、乙方年龄不超过45岁(出具身份证 ， 并将复印件交德育处) ， 身体健康 ， 道德品质良好 ， 有一定文化程度 。
二、协议期限：本合同从__年 月 日起至__年 月 日止 ， 有效期一年 。
三、甲方职责
1、为乙方提供良好的工作环境 ， 配足配齐工作用具 。
2、按时发放工资 ， 不得拖欠 。
3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备 。
四、乙方职责
1、必须服从学校的工作安排 。遵纪守法 ， 礼貌待人 ， 热情服务 ， 坚持原则 ， 恪尽职守 ， 细心工作 ， 不擅自离岗 ， 不无故请人代班 ， 不迟到 ， 不早退 。
2、执行勤务时 ， 必须着装统一保安服装 ， 佩戴统一保安标志 ， 并持有保安人员工作证件 。
3、工作时间：每天上午6：3012：00 ， 下午13：3018：00 ， 星期天休息 ， 长假及寒暑假与清洁工协商另行安排 。工作时间若需调整 ， 双方共同协商 。
4、必须做好每日值班记录 ， 来客必须登记 。接待来客要热情、方、礼貌 ， 并问清来意 。

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