14、承包到期后 ， 乙方自行负责处理存货 。
九、其它相关事宜：
1、小卖部不使用id卡消费 ， 不得接受学生用id卡进行赊帐 。
2、如遇特殊情况学校放假 ， 学校不具有向乙方通知的义务 ， 由乙方主动向甲方了解、询问 ， 否则由此造成的损失 ， 学校概不负责 。
3、承包合同一经签订后 ， 乙方的经营就开始自负盈亏 ， 即使因学生人数减少或一些不可抗拒的自然因素造成小卖部经营亏损 ， 也由乙方自行负责 ， 甲方不承担任何责任 。
4、如果停电 ， 甲方不承担为乙方提供发电的责任 。
5、此合同一式两份 ， 甲乙双方各持一份 。
6、此合同自签订之日起生效 ， 解释权归学校所有 。
甲方(签章)： 乙方(签章)：
第8篇学校劳动合同
甲方(用人单位)名称：
地址：
法定代表人(主要负责人)：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
年龄：
现住址：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》有关规定 ， 甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同 。
第一条 合同期限
本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止 ， 期限为 年 。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止 ， 共 个月 。
第二条 工作任务
乙方愿意接受并完成下列工作任务：在 岗位 。
第三条 劳动保护和劳动条件
甲方根据生产(工作)岗位的需要 ， 按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施 。
第四条 劳动纪律
甲方应根据国家规定制定各项规章、制度 ， 具体内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律 ， 服从甲方管理 ， 积极做好工作 。
第五条 工作时间与劳动报酬
1. 乙方每月工作 天 ， 每天实行 小时工作制 。如双方同意延长工作时间 ， 按加点给予报酬 ， 加点费为每小时 元 。
2. 合同期限 ， 职工工资待遇(甲方支付乙方工资、资金的数量 ， 支付时间和方式等)按下列约定办理： (1) ; (2) ; (3) ; (4) ;
第六条 社会保险福利待遇
1. 乙方非因工负伤、患病住院治疗 ， 以及死亡的待遇 ， 参照国家有关规定 ， 协商约定如下：
(1) 乙方非因工负伤、患病的 ， 甲方应给予 月的医疗期 。医疗期满尚未治愈的再延长 月 。
(2) 医疗期内的医疗费由甲方负责 % ， 乙方负担 % ， 病假工资为 元 。
(3) 医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的 ， 甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费 。
2. 乙方因工负伤、致残、死亡的待遇 ， 参照国家有关规定 ， 协商约定如下：
(1) 医疗期为 月(年) ， 期满未治愈的延长 月 。
(2) 乙方的医疗费全部由甲方负担 。病假工资为全薪 。
(3) 因工负伤致残的 ， 甲方应。
3. 在合同期内 ， 乙方符合条件的 ， 享受探亲假 天 ， 婚假 天 ， 丧假 天 ， 女工在孕期、产期、哺乳期的待遇 ， 按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行 。
4. 甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时 ， 应按工作每满1年(满半年不满1年按1年计算)发给乙方实得工资1个月的生活补助费 。
第七条 合同的变更、解除、终止和续订
1. 在下列情况下 ， 甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
(1) 甲方因转产 ， 调整生产任务或情况变化 ， 经与乙方协商一致的;
(2) 甲乙双方协商一致事项 ， 且不损害国家、集体和他人利益的.;
(3) 本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;
(4) 由于不可抗力致使本合同无法安全履行的;
(5) 法律、法规规定的其他情况 。
2. 下列情况 ， 甲方可以解除劳动合同：
(1) 乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;
(2) 乙方患病或非因工负伤 ， 医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;
3. 下列情况 ， 甲方不得解除劳动合同：
(1) 合同期未满 ， 又不符合本条第2款规定的;
(2) 乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定员会确认;
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