第六条 违约责任
合同一经签订 , 甲、乙双方必须严格履行 。任何一方无故擅自解除、终止本合同的 , 要支付违约金;违约金按未履行合同的时间计算 , 每少一天 , 违约金按30元支付 。给对方造成经济损失的 , 还应赔偿对方经济损失 。
第七条 争议的解决方式
甲乙双方因履行本合同发生争议 , 应协商解决 , 不愿协商或协商不成的 , 可向所在管辖地的人事争议仲裁员会申请仲裁调解;不愿调解或调解不成的 , 当事人可向人民依法起诉 。
第八条 合同效力
1、本合同自甲乙双双鉴字盖章之日起生效 。
2、合同执行中如有未尽事宜 , 须经双双协商 , 作为补充规定 。补充规定与本合同具有同等效力 。
3、本合同一式两份 , 甲乙双双各执一份 。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
第3篇学校劳动合同
一、劳动合同期限
第一条 本合同为 期限劳动合同 。本合同于 年 月 日生效 , 其中试用期至 年 月 日止 。
本合同于 年 月 日终止 。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要担任 岗位(工种)工作 。
第三条 乙方工作应达到标准 。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行 工时制度 。执行标准工时制的 , 乙方每日工作时间8小时 , 每周工作40小时 。执行综合计算工时工作制的 , 乙方平均每天工作时间不超过8小时 , 平均每周不超过 40小时 。定时工作制的 , 在保证完成甲方工作任务情况下 , 乙方自行安排工作和休息时间 。
第五条 甲方安排乙方加班 , 应符合法律、法规的规定 。甲方安排乙方延长工作时间 , 应支付不低于小时工资150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的 , 应支付不低于日工资200%的工资报酬;甲方安排乙方法定休假日工作的 , 应支付不低于日工资300%的工资报酬 。
第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具 , 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准 。
第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训 。
四、劳动报酬
第八条 在法定工作时间内 , 乙方完成规定的工作任务 , 甲方以货币形式支付乙方工资 , 月工资为 元或按 执行 。乙方在试用期间的工资为 元 。甲乙双方对工资的其它约定 .
第九条 甲方生产工作任务不足 , 使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的 , 甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行 。
五、保险福利待遇
第十条 甲乙双方按国家和____省有关规定参加社会保险 。甲方为乙方办理有关社会保险手续 。
第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和____省有关规定执行 。
第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____省有关规定执行 。
第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇:
六、劳动纪律
第十四条 甲方根据生产经营需要 , 依法制定规章制度和劳动纪律 。
第十五条 乙方应当遵守规章制度和劳动纪律 , 遵守劳动安全卫生、工作制度、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产 , 遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训 , 提高职业技能 。乙方违劳动纪律和甲方的规章制度 , 甲方有权根据规章制度进行处理 , 直至解除本合同 。
七、劳动合同的变更、解除
第十六条 有下列情形之一的 , 甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:
(一)甲乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重变化 , 致使本合同无法履行的;
(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的 。
学校员工劳动合同范本
第十七条 当事人依据第十六条第(二)项的约定 , 一方要求变更本合同的 , 应将变更要求书面通知另一方 , 另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同 。
第十八条 经甲乙双方协商一致 , 本合同可以解除 。
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