文章插图
上海工伤十级能赔偿多少钱？赔偿标准是什么？随我们小编一起来看看 。
赔偿标准如下
（一）医疗费
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 。
2、法律依据：《工伤保险法规》第30条第3款 。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗 。
（二）住院伙食补助费
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70% 。
2、要求：住院期间 。
3、法律依据：《工伤保险法规》第30条第4款
4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国机工作人员出差伙食补助金标准 。
（三）交通费、食宿费
1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准 。
【上海工伤十级能赔偿多少钱？赔偿标准是什么？】2、要求：医疗机构出具诊断证明 ， 经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医 。
3、法律依据：《工伤保险法规》第30条第4款 。
（四）康复治疗费
1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 。
2、法律依据：《工伤保险法规》第30条第6款 。
3、备注：依地方法定，康复治疗需经办机构组织专业人家评定 。
（五）辅助器具费
1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准 。
2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委会确认 ， 安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具 。
3、法律依据：《工伤保险法规》第32条 。
（六）停工留薪
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月 。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇 。
3、法律依据：工伤保险法规第33条 。
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方法定 。
（七）护理费
1、标准：
（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责 。
（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% ;
2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委会确认，工伤职工按月享受 。
3、法律依据：《工伤保险法规》第33条第3款、第32条 。
（八）伤残补助金
十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金 。
推荐阅读
- 单位未买工伤保险怎么鉴定赔偿标准？工伤保险怎么购买？
- 农村退休职工残疾赔偿金如何计算？职工残疾算是工伤？
- 适用工伤无过错赔偿原则原因怎样的？哪些情形被认定为是工伤？
- 马鞍山工伤赔偿标准是什么？造成伤残的赔偿多少？
- 工伤九级伤残赔偿标准2023怎样的？工伤认定需要什么材料？
- 上海地铁运营时间是啥时候
- 上海5月份养老金调整吗？2023上海调整退休人员基本养老金方案啥时出？
- 企业工伤保险与企业团体意外保险的区别什么？保险费由谁出？
- 上海现代后宫
- 上海迪士尼攻略