【北京市劳动合同范本共3篇】
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[篇一:*市*劳动合同范*]
甲方:________法定代表人或委托*人:________甲方地址:________
乙方:________*别:________文化程度:________出生*期:________年________月________*
居民**码:________邮政编码:________家庭住址:________所属街道办事处:________
根据<***国劳动法>，甲乙双方经平等协商同意 ， 自愿签订*合同，共同遵守*合同所列条款 。
一、劳动合同期限
第一条*合同期限类型为________期限合同 。
*合同生效*期______年____月____*，其中试用期____个月 。
*合同________________终止 。*市劳动合同范* 。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位*工种*工作 。
第*人或委托*人*签章*
签订*期:________年________月________*
鉴证机关*盖章*鉴证员*签章*
鉴证*期:________年________月________*
[篇二:*市最新劳动合同范*]
甲方:________________
乙方:________________
签订*期:________年________月________*
*市劳动和社会保障局监制
根据<***国劳动法>、<***国劳动合同法>和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订*合同，共同遵守*合同所列条款 。
一、劳动合同双方当事人基*情况
第一条甲方
法定代表人*主要负责人*或委托*人
注册地址
经营地址
第二条乙方*别
户籍类型*非农业、农业*
居民**码
或者其他有效*名称**码
在甲方工作起始时间________年________月________*
家庭住址邮政编码
在京居住地址邮政编码
户口所在地________省*市*________区*县*________街道*乡镇*
二、劳动合同期限
第三条*合同为固定期限劳动合同 。
*合同于________年________月________*生效，其中试用期至________年________月________*止 。*合同于________年________月________*终止 。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位*工种*工作 。
第五条根据甲方*岗位*工种*作业特点 ， 乙方*工作区域或工作地点为________
第六条乙方工作应达到标准 。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行______工时制度 。
执行标准工时制度*，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时 。每周休息*为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度*，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度*行政许可决定 。
第八条甲方对乙方实行*休假制度有
五、劳动报酬
第九条甲方每月*前以货币形式支付乙方工资，月工资为________元或按______执行 。
乙方在试用期期间*工资为________元 。
甲乙双方对工资*其他约定
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工* ， 甲方支付乙方*月生活费为_________元或按执行 。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条甲乙双方按国家和*市*规定参加社会保险 。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务 。
第十二条乙方患病或非因工负伤*医疗待遇按国家、*市有关规定执行 。甲方按_________支付乙方病假工资 。
第十三条乙方患职业病或因工负伤*待遇按国家和*市*有关规定执行 。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方根据生产岗位*需要，按照国家有关劳动安全、卫生*规定为乙方配备必要*安全防护措施，发放必要*劳动保护用品 。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方*劳动安全制度，严禁违章作业 ， 防止劳动过程中*事故，减少职业危害 。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度 ， 加强对职业病防治**，提高职业病防治水平 。
八、劳动合同*解除、终止和经济补偿
第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照<***国劳动合同法>和国家及*市有关规定执行 。
第十九条甲方应当在解除或者终止*合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同*证明，并在十五*内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续 。
第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接 。应当支付经济补偿*，在办结工作交接时支付 。
九、当事人约定*其他内容
第二十一条甲乙双方约定*合同增加以下内容:
十、劳动争议处理及其它
第二十二条双方因履行*合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成*，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
第二十三条*合同*附件如下
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