为了调动员工的积极性，很多企业建立了完善的员工激励方案，并把奖金作为激励手段，一时间的激励效果不错 ， 吸引了很多员工的关注 。但有的人对奖金是否缴纳个税了解不多 ， 有哪些要求呢？
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一、奖金需要缴纳个税吗
员工激励方案中给出的奖金是要缴纳个税的，具体来说 ， 月度奖金或季度奖金 ， 与发放的当月工资合并计税 ， 计税标准是不超过1500元的，按3%计税，1500元至4500元的，按10%计税，4500元至9000元的 ， 按20%计税 。因此，企业兑现奖励时要扣个税 。
【员工激励方案中奖金需要计税吗？】二、年终奖的计税
员工激励方案中的年终奖，主要从两个方面考虑 。其一，全年一次性奖金且获得奖金当月工资高于税法规定的，计算方法是全年奖金除以12，对照奖金所得税率表缴纳 。其二，全年一次性奖金且获得奖金当月公司低于税法规定的 ， 计算方法是全年奖金减去个人当月工资的差额，余额除12，然后对照税率表计税 。
因此 ， 员工只要享有企业发放的奖金，都要面临缴纳个税 。当前，越来越多企业在制定员工激励方案 。从现实中看，有的员工对个税政策了解不多，特别是不清楚奖金是否缴纳个税问题 。从现行的个税政策看，企业发放奖金属于个税征收范畴，具体的征收标准以个税税率表为准 。有了这项规定后，企业员工要提前计算个税情况，避免企业扣除个税时不理解 。
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