因此 ， 对于每个职位的薪资待遇 ， 企业最好注明一个大概的范围 。
（5） 公司地点写完整
在招聘信息中 ， 应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南 。 要知道 ， 互联网是全球性的 ， 地球上任何一个地方的人都可以通过互联网看到你的招聘广告 。
（6） 增加内容趣味性
在这个日新月异的互联网时代 ， 循规蹈矩的招聘信息效果有限 ， 而独具趣味性的招聘启事往往更加容易吸引求职者的眼球 。
尤其是对于广告、设计等要求较强创意性的企业来说 ， 如果招聘广告读上去是有趣的、好玩的 ， 则更容易抓住求职者的心 。
（7） 配图不可缺少
为了迎合现在刷朋友圈的求职者的阅读习惯 ， 招聘信息一定要配图 ， 才有助于增加阅读量 。
至于配什么图可以吸睛？答案是：任何图都可以 。
但是小编认为 ， 还是放上公司形象照、前台照、大型活动照等能突出公司特点的图片 ， 会比较诱人 。
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