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行政前台实*，事务不确定，也由于自己*经验上*不足，没能够好好实践一个较好*时间abcd*原则 。但也会按照之前所学*知识做一个工作*志，以防止*常事务*漏缺 ， 真正起到查漏补缺*作用，主要也有以下几项工作任务：招商部门每天沟通量*统计，做业绩报表;接听*、接待* ， 为*倒水;帮部门同事、*订购酒店和火车票;在赶集网上刷新*，*面试;打印资料，包括加盟合同、赠送清单;协助各个部门*工作，例如做网谈登记表、*来访登记表等 。
在对于每周末清洁总经理、前台**卫生 。前台和总经理办公室*卫生问题上只是需要清洁一下茶具和倒垃圾，虽然简单，但是相对于我们前台*工作来说若不是去注意到*一些死角，可能会使**形象在**心中造成不好*印象 。
而每月一次到两次清点办公物品、以及购买办公物品 。在清点办公用品时，制作新*办公物品盘点表格清单，全新分类 ， 分别分为abcd类别：a办公*册、b桌面用品、c办公用笔、d文件夹册等四种类别 。从物品最详细名称、规格、单位、数量、安全库存数量、需采购数量、备注等要素去清点办公物品 。虽然主管没有相关*要求，但是我想主动一点去制作一个表格，不管怎么说，在一定*程度上还是提高了自己*工作效率以及对物品*认识，在往后*办公物品**上可以比较方便地查询、*、和购买具体*物品 。
其中对于统计每天登陆官网*留言*以及分配**资源 。这项*工作涉及到一个公平*，同时也是关于到同事利益关系*问题 。一个**资源就代表着可能会有成交*概率 。而且对于统计**来源，只有主动去了解招商部门*运作情况，主动去询问，去学习*来源有哪些*途径，以及明白一些途径之间是否存在着关联 ， 所以做好资源*分配是一件十分重要*事情 。
凡是预则立 ， 不预则废 。做任何*事情都要有前奏 。工作做得好与坏，就要看前奏自己*准备*如何 。是否自己都有做事情*一套原则，不管如何 ， 先好好搜集相关*资料 。主动去发现细节，主动去发现和完成自己力所能及*事情，有些事情也许并不是可以用工资来衡量*，一直也都谨记着：“德才兼备，以德为先 。”同时也是在给自己争取留给同事和上司一个好*印象，争取一些适当*机会，好好地表现自己 ， 也争取赢得他人*认可 。例如我们*招商部门新来*一位招商部门*女同事，在一次*会议上，她主动提出了一些问题和建议，声音洪亮 ， 语气中肯，提出了值得每一个与会人员*商讨 。她抓住了这一次*机会，让老总记得她，而且她也有相关行业*经验，自然而然地在她们部门组长*离开之后升任为小组长*岗位 。这是一个机会，这也让自己体会到了机会是留给有准备*人 。
【行政前台实习报告总结】我们常常在自我描述*时候 ， 总是会说：“我是一个主动地人” 。真*是主动吗?怎么样去衡量一个人*主动*是怎么样*呢?主动去完成一件事情，提高自己*执行力问题 。主动去做、主动去问、去学习，这样子才能步步领先 。
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