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【面试中常见的问题】问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试*必考题目 。2、介绍内容要与个人*相一致 。3、表述方式上尽量口语化 。4、要切中要害 ， 不谈无关、无用*内容 。5、条理要清晰，层次要分明 。6、事先最好以文字*形式写好背熟 。
问题二：“谈谈你*家庭情况”
思路: 1、 况对于了解应聘者**格、观念、心态等有一定*作用，这是招聘单位问该问题*主要原因 。2、 简单地罗列家庭人口 。3、宜强调*和睦*家庭氛围 。4、 宜强调父母对自己教育*重视 。5、 宜强调各位家庭成员*良好状况 。6、 宜强调家庭成员对自己工作*支持 。7、 宜强调自己对家庭*责任感 。
问题*面上看是缺点，从工作*角度看却是优点*缺点 。
问题七：“谈一谈你*一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败*经历 。2、 不宜把那些明显*成*说成是失败 。3、不宜说出严重影响所应聘工作*失败经历 ， 4、 所谈经历*结果应是失败* 。5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力 。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败 。7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满*热情面对以后*工作 。
问题八：“你为什么选择我们*？”
思路： 1、 面试官试图从中了解你求职*动机、愿望以及对此项工作*态度 。2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答 。3、 参考答案——“我十分看好贵*所在*行业，我认为贵*十分重视人才 ， 而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好 。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见*困难？”
思路： 1、 不宜直接说出具体*困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行 。2、可以尝试迂回*，说出应聘者对困难所持有*态度——“工作*现一些困难是正常*，也是难免* ， 但是只要有坚*不拔*毅力、良好*合作精神以及事前周密而充分*准备 ， 任何困难都是可以克服* 。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路： 1、 如果应聘者对于应聘*职位缺乏足够*了解，最好不要直接说出自己开展工作*具体办法，2、可以尝试采用迂回*来回答 ， 如“首先听取**指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期*工作计划并报*批准，最后根据计划开展工作 。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要*解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级*意见 。” 2、如果面试你*是总经理，而你所应聘*职位另有一位经理，且这位经理当时不在?。?可以这样回答：“对于非原则*问题，我会服从上级*意见，对于涉及*利益*重大问题，我希望能向更高层*反映 。”
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路： 1、应聘者最好站在招聘单位*角度来回答 。2、 招聘单位一般会录用这样*应聘者：基*符合条件、对这份共组感兴趣、有足够*信心 。3、如“我符合贵**招聘条件，凭我目前掌握*技能、高度*责任感和良好*饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作 。我十分希望能为贵*服务，如果贵*给我这个机会，我一定能成为贵**栋梁！”
