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【公务员考试面试】务员考试面试，不仅能检测应试者规划、决策、应变等方面*能力，更能直接反映其思维、表达、演说*能力 。在应试者听到面试题后*思考准备阶段，其思维*辩证*是非常值得重视*，因为面试题大多都含有以辩证*观点去表述*问题，所以，应试者在思考问题、*问题、表述问题时都要注意运用辩证法，以科学正确*辩证思维，去展现自己*断事能力、应变能力、是非评判标准和工作思路，防止在答题时出现单纯死板、简单粗疏、就事论事、顾此失彼**西，“实”是指实际情况 。有些面试题是需要将虚与实结合起来思考*，也就是理论与实践要统一 。
如某省面试题: “作为主要*，在工作中碰到上级*某一指示精神与*地实际情况不一致或发生矛盾时，你将如何处理? ”回答这个问题时就要处理好“虚”与“实”*关系，防止顾此失彼 。处理*办法应该是: 认真学*局，做到令行禁止; 二是若上级指示中确有不符合*地、*部门实际情况*问题，可向上级机关提出改进*建议或符合*地实际清况*执行意见 。”若这样回答就可防止要么教条主义地贯彻执行上级决定，要么明显地违背党*方针政策*情况发生，以达到虚实统一*目* 。
五、风格析利弊 。
面试时经常会遇到让应试者评价某种*风格*试题，此时也应采取辩证思维*方式从利弊两方面加以* 。
如某省面试题: “有位*在工作中经常以‘宁走一步险，不走十步远’*格言要求下属，你是否赞成这种工作风格? ”要回答这个问题，应首先弄清楚“宁走一步险 ， 不走十步远”工作风格*实质，即*事业为了争取时间，提高效率 ， 就不能怕风险 。显然这是适应新形势*一种敢闯、敢冒*精神，对开展工作有其利*一面 。但这种风格也有弊端 。一味强调不怕险还不够，还需有充分*论证、科学*态度和扎实稳妥*措施才行，缺乏瞻前顾后、科学**贸然行动，很容易造成“欲速则不达”*后果 。还有*面试题提出如何评价“新官上任三把火”、“摸着石头过河”等工作风格，都需从两种角度去*其利弊，回答时简单地肯定或否定都是不客观、欠妥当、不全面* 。
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