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最新版 2023年江西省最低工资标准一览表

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最新版 2023年江西省最低工资标准一览表

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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬 。当然工资不管是上调还是下降都是社会时刻关注的事件，接下来跟我们小编一起了解2023年江西最低工资标准是多少?
2023年江西最低工资标准详情：
现将调整后的江西省最低工资标准及其适用区域公布如下，自2021年4月1日起执行 。
一、一类区域1850元/月、非全日制用工18.5元/小时
南昌市：东湖区、西湖区、青云谱区、青山湖区、红谷滩区、南昌经济技术开发区、南昌高新技术产业开发区 。
二、二类区域1730元/月、非全日制用工17.3元/小时
南昌市：新建区、南昌县 。
九江市：浔阳区、濂溪区、庐山管理局、九江经济技术开发区 。
景德镇市：珠山区 。
萍乡市：安源区、湘东区、萍乡经济技术开发区 。
新余市：渝水区 。
鹰潭市：月湖区、贵溪市 。
赣州市：章贡区、南康区、赣州经济技术开发区 。
宜春市：袁州区、宜阳新区、明月山温泉风景名胜区、宜春经济技术开发区 。
上饶市：信州区 。
吉安市：吉州区 。
抚州市：临川区、抚州高新技术产业开发区、东临新区 。
三、三类区域1610元/月、非全日制用工16.1元/小时
南昌市：进贤县、安义县 。
九江市：柴桑区、修水县、武宁县、瑞昌市、都昌县、湖口县、彭泽县、永修县、德安县、共青城市、庐山市、庐山西海风景名胜区 。
景德镇市：昌江区、乐平市、浮梁县 。
萍乡市：芦溪县、上栗县、莲花县 。
【最新版 2023年江西省最低工资标准一览表】新余市：分宜县 。
鹰潭市：余江区、龙虎山风景名胜区、鹰潭高新技术产业开发区 。
赣州市：赣县区、信丰县、大余县、上犹县、崇义县、安远县、龙南市、全南县、定南县、兴国县、宁都县、于都县、瑞金市、会昌县、寻乌县、石城县 。
宜春市：樟树市、丰城市、靖安县、奉新县、高安市、上高县、宜丰县、铜鼓县、万载县 。
上饶市：广丰区、广信区、玉山县、铅山县、横峰县、弋阳县、余干县、鄱阳县、万年县、婺源县、德兴市、三清山风景名胜区、上饶经济技术开发区、上饶高铁经济试验区 。
吉安市：青原区、井冈山市、吉安县、新干县、永丰县、峡江县、吉水县、泰和县、万安县、遂川县、安福县、永新县、井冈山经济技术开发区 。
抚州市：东乡区、南城县、黎川县、南丰县、崇仁县、乐安县、宜黄县、金溪县、资溪县、广昌县 。
2023年江西最低工资标准包括五险一金吗?
最低工资标准是否包含五险一金具体以各地区法规为标准 。具体来看：最低工资标准中不包括五险一金的城市包括北京、上海、安徽;最低工资不包括住房公积金的城市包括江苏;最低工资包括个人应缴纳的社会保险费：江西、湖南、宁夏;最低工资包括个人应缴纳的社会保险费和住房公积金：四川、山东、浙江、河北、内蒙古、贵州、云南、新疆 。天津月最低工资标准包括社会保险费和住房公积金个人缴费部分 。其他城市未确定法规 。
最低工资标准与劳动者的基本权益息息相关 ， 目前来看，最低工资标准影响劳动者的以下待遇：
【1】 加班费：部分企业的加班费计算基数是以最低工资为标准的，当最低工资标准上调，劳动者的加班费也会有所上调 。
【2】 失业保险金：失业保险金是以低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保险标准的水平发放的 ， 当最低工资标准上调时，劳动者在符合失业保险金领取条件的前提下，能够领取到的失业保险金会增加 。
【3】 到手工资：对于部分以最低工资标准作为基本工资的人群而言，当最低工资标准上调，到手工资就会上涨 。
【4】 病假工资上涨：职工患病或非因工负伤治疗期间，在法规的医疗期内由企业按有关法规支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付 ， 但不能低于最低工资标准的80% 。如果最低工资标准上调，那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加 。需要注意的是 ， 80%这个标准各地有差异，以当地为准 。
由于各地关于最低工资标准的标准和适用范围以及其他相关法规都会有所差异，劳动者如果想要了解当地的最低工资标准可以通过当地人社局的官网或者官网微信公众号搜索了解 。
以上就是全部内容，希望对您有帮助，具体标准您可以查询当地官网或关注我们，我们会实时关注各地人社局动态，为您分享最新官网动态 ， 欢迎关注我们了解更多社保专业咨询!

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