【哪些情况下，员工当年不能休年假?】
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用人单位应当依法保障劳动者休年假的权利，但法律规定的年假并非人人都有 ， 也并非年年都能享受，依据《职工带薪年休假条例》第4条，出现以下五种情况，职工不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假 ， 其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的 。
此外，《企业职工带薪年休假实施办法》第8条明确规定 ， 若职工已享受当年的年休假，但年度内又发生上述情形后四项之一的，不再享受下一年度的年休假 。
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