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养老金将在7月31日前补发？企退职工人均仅能上涨109元，是真的吗？接下来跟我们小编一起来看看吧 。
各位国企退休纳入社会化管理的人员、各位普通企业退休的职工，大家好！三月惊喜、四月期待 。这是对1.3亿退休人员心路历程的最准确的表达了 。
因为在三月份，有消息表示：适当提高退休人员的基本养老金水平，这等于是给了退休人员一个惊喜，这说明2023年职工养老金第19次上涨即将如期而至 。
随后，美丽的山城重庆市、人口大省广东省就先后表态：2023年养老金一定会上涨 ， 语气非常肯定、强而有力，更加表明养老金的今年按时上调是板上钉钉的事情 。
据我们小编了解 ， 重庆市3月22号消息，表示2023年会做好养老金调整的相关工作！
因为最近五年，人社部调整消息是很有规律性的：2018年是3月23日；2019年是3月20日；2020年是4月10日；2021年4月7日；2022年是5月16日 。可见间隔不太远、比如今年清明节是4月5号，如果对照4月10号、7号来算、最多只还有5天消息就会公布了 。
可以看出最近5年，有4年都是在3、4月公布的，综合概率达到了80%，所以在这个4月中旬左右迎来方案公布的好消息属于大概率事件 。
也不排除今年会在5月份才公布方案，比如去年就是5月16号方案姗姗来迟，这个可能性还是有的 。
然而，4月上旬又有新动态了 。
1）北京和上海两大直辖市、公布工作计划！释放积极信号
北京是我国首都、上海每年都是率先调整养老金，所以这两个城市对于我国养老金调整的动向是有标杆性作用的，近期这两个地方都悄悄传来了好消息、非常振奋人心、一起看看 。
首先 ， 北京消息 。其中确定公布了多项重大工作的计划时间节点 ， 就比如“调整2023年北京市最低生活保障标准”和“调整2023年北京市社会保险、养老保险相关待遇标准”的时间计划为今年二季度 。那么也就是4、5、6月份期间，可见北京真的是最迟在6月底之前完成方案拟定、7月底左右公布，进程已定 。
然后上海，上海近日有关消息，其中就写道，会在第二季度完成上海市民生待遇标准，包括调整低保及相关社会救助，最低工资，失业金支付 ， 职工医保、养老保险等待遇，其实最近几年，上海市都是第1个冲在前面、打头阵公布了本地的调整方案、各地也差不多都是在第二季度完成的 。
所以这么看来，上海也会在6月底之前完成养老金的调整安排、补发到账也会在7月31号之前，基本稳了、进程已定，如下图 。
所以，这两个地区的新动态，就让接下来的养老金调整时间进度越来越清晰了，因为第2季度就是4~6月份，各省的养老金调整都是同步进行的、因此大部分省份也都会和北京上海一样、会在6月底之前完成相关社保待遇调整工作 。因此在7月31号前、将上涨的部分养老金全部发到账基本是稳的 。
因为今年上涨的起算时间是2023年1月1日、所以从某种意义上讲大家的养老金已经上涨了三个月了 ， 只不过还没有补发到你的社保卡上而已，你开心吗？期待吗？
在公布全国正式上涨方案之后、还要预留时间给各省份草拟本地的调整方案、并且呈批上报，由有关部门审批，然后各地才会重算补发待遇，这4大步骤都是要完成的，所以这样看来实际只有4月、5月和6月三个月的时间了、时间非常紧迫，剩余的日子不多了 。
再结合最近三年公布的日期，以及目前社会已经放开了的情况，2023年在4月10~15号左右，全国方案公布可能性是比较大的 。
2）今年 ， 企退职工人均仅能上涨109元，真的吗？
依据人社部求是网之前公布的数据，2021年底全国企业退休职工人均养老金2987元，并不是某些人说的3300元、3500元，但是去年又涨了4% ， 因此2022年企业退休职工平均养老金、变为了2987元×1.04%=3106元，然后目前业内有人采访了相关人员，预计今年的涨幅是3.5%左右 。
那么3106×（1+3.5%）=3215元左右，所以有网友说根据2022年的最新数据、全国企业退休人员的平均养老金为3100元左右是差不多的，这样平均数相减的话、今年大家每月只能涨109吗？
3215-3106=109元，确实企业退休职工，如果今年是涨3.5%平均真的只能涨到109元左右，这个数据是基本靠谱的，并不是无中生有、出现这种情况的概率比较大 。
3）今年的涨幅真的只有3.5%左右吗？表面上看有下面几点依据
因为养老金调整比例这几年的变化趋势、确实一直都是持续降低的 。从2018-2020年的5%，每年下降0.5个百分点，2021年是4.5%、直到2022年涨幅已经下滑到4% ， 方案是有惯性机制的：所以这么看，今年涨幅比例为3.5%是比较稳的 。
在这种情况下，今年养老金涨幅保持3.5%概率很大、已经完全能够超过去年物价和人均可支配收入的涨幅了！
所以种种因素确定了，今年的养老金涨幅比例大概率会落在3.5%左右，大家要保持合理的期望、不然希望越大失望越大，这样算下来企业退休人员平均上涨金额确实很可能是108元左右 。但是大家注意上面的计算和推论是不严谨的！因此结果竟然出现反转 ， 让人惊讶 。
4）用3106×（1+3.5%）=3215元左右，这个计算其实不严谨也不准确！
因为养老金并不是按照直接比例直接相乘的，而是根据定额调整、挂钩调整和倾斜调整，这三部分分别上涨之后、组合相加，所以说这样算下来，许多国企退休纳入社会化管理的人员、各位普通企业退休的职工，每月养老金涨钱金额远远能超过109元、甚至能达到209、309元，也大有人在！多如牛毛 。
虽然说很多企业退休职工养老金没超过4000、因为工龄太短、缴费档次太低，并不能在2023年的调整中占优势，但是有这几种情况可以享受倾斜优待多涨钱的：
比如如果你属于202年期间年满70岁的高龄人员、或者属于艰苦边远地区退休、或者在1949年10月前参加革命工作等等，就算你养老金在4000以下、今年也可以多涨钱，甚至每月能上涨两三百以上甚至更多、意思是说可以享受额外优待！
比如去年山东高龄企业退休人员最多额外倾斜、可以达到360元每月，上海最多能多涨150元，这就直接超过109元了！然后去年安徽、四川、广东高龄倾斜的金额也比较大！北京和贵州一般对于参加过革命工作的企业退休人员、每月能额外多倾斜500元以上 。
【养老金将在7月31日前补发？企退职工人均仅能上涨109元，是真的吗？】况且每个省份2023年定额调整方案、养老金挂钩比例、工龄的价值都有差别，今年的方案都还没有公布呢、网上有些人就开始猜来猜去、整天博眼球、累不累？！所以不能笼统的说：我国2023年企业退休职工只能涨109元/月！这个结论显然是错的 。
少数人说企业退休职工连100元都难以达到，明显不负责任、挑动矛盾、也说明缺乏基础常识，而且今年的涨幅还不一定是3.5%，万一回弹到4%呢也完全可能？所以今年各位国企退休纳入社会化管理的人员、各位普通企业退休的职工，一定要擦亮双眼分辨、不要被少数别有用心的人，给带偏了节奏 。
换言之，上面说的109元只是一个平均数、有些企业退休职工、灵活就业退休人员每月可能只能涨八九十元，这个在去年也出现过！这就是不争的事实 。所以探讨这种平均数涨幅是没有意义的、具体到个人头上 ， 上涨金额可能上下浮动、不一定是109元，有人高、有人低 。
比如说，有一些大型国企央企退休的人员 ， 每月养老金能超过8000元甚至上万元，比如烟草局，铁路局，电力公司 ， 银行类的企业退休职工等等 。因此今年不管怎么算、按三步走模式调整也好、按比例直接相乘计算也行、这一类的企退职工每月涨钱金额，都基本能超过300以上！丝毫不亚于事退人员涨幅 。
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