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分享做培训宣传文案的3种方法 培训宣传文案该怎么做？

文案策划问答培训宣传文案

企业通过大量调研 ， 费尽心思为员工设计符合业务需求的培训课程 ， 培训管理者认为学员会十分重视 ， 没想到 ， 学员却连培训地点、培训内容是什么都不知道 ， 这说明 ， 培训项目同产品一样 ， 需要进行前期的宣传造势和内部营销 ， 才能增加知名度 ， 获得学员的广泛认可 。 如何做好项目宣传？
一、确定宣传内容
提前将整个项目的调性和目标广而告之 ， 让学员有所了解 ， 避免项目开始后 ， 学员发现内容跟自己想的不一样 ， 进而影响学习效果 。 除了项目背景、项目主题、目标学员、项目安排、学员收益之外 ， 一定要重视对往期学员反馈的宣传 ， 往期学员的评论和推荐会让项目更受欢迎 。 让学员反馈内容 ， 不仅可以提高学员积极性 ， 还能提升学员学习兴趣 。
二、设计吸引学员的场景
本质上 ， 人对与自己无关的事是相当冷漠 ， 只有把培训项目与学员联系在一起 ， 他们才会关心 ， 所以培训管理者可以以此作为宣传的切入点 ， 告诉学员 ， 通过培训课程 ， 他们可以解决什么问题 ， 获得什么收益 。
宣传时要将注意力放在课程与学员的相关性上 。 这也就要求培训管理者在写宣传文案的时候 ， 要将学员当前面临的问题描述清楚 ， 让其知道这门课就是为解决他们的问题而来 。 比如《为什么你的业绩总是提升不了？》一举击中用户痛点 ， 吸引学员眼球 ， 让他产生兴趣 。
同时 ， 做项目宣传时 ， 不能干巴巴的描述课程内容 ， 而是要根据具体培训主题 ， 设计能够吸引学员的场景 ， 让其产生代入感 。 比如沟通课程 ， 可以在宣传海报上 ， 设计这样一个场景 ， 销售向客户介绍产品 ， 客户反映冷漠 ， 销售从容应对 。
三、拓宽宣传渠道
项目宣传的渠道一定要多 ， 不能发个邮件就觉得大功告成 ， 而是要利用多种方式 ， 拓宽宣传的覆盖面 ， 深化宣传效果 。
线下宣传：
在公司各处的宣传栏、电子屏、文化墙等地张贴或滚动播放 。 利用项目干系人参与的会议活动 ， 进行渗透式宣传 ， 如果再能请相关高层领导宣传项目 ， 效果会更好 。
线上宣传：
【分享做培训宣传文案的3种方法 培训宣传文案该怎么做？】OA、邮件、微信公众号、内部论坛等 。 也可以充分利用互联网工具 ， 比如 ， 在H5海报中提前加入一些互动入口 ， 报名、投票调研等 ， 在提升宣传材料的美观度的同时 ， 通过参与互动的人数了解大家的关注度 ， 还能分享到朋友圈并号召大家转发 ， 一举多得 。
做好培训项目的前期造势能在公司中营造学习氛围 ， 让学员提前进入状态 。 通过宣传 ， 提醒学员培训进度 ， 需要提前准备什么 ， 学员可能会提前思考自己要写的案例选题 ， 搜索相关资料等 ， 不会出现项目要开始了 ， 还有很多人不知道培训主题的情况 。
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