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精选几份最为优秀的简历 怎样写用户运营简历？

小知识用户运营简历

最近 ， “小派科技有限公司”正面向宇宙招收一批运营人才 ， 我们在热议招聘网上发出招聘需求 ， 不到3天时间就收到来自宇宙各个角落投来的100+封简历 。
每位“应聘者”都非常优秀 ， 个人运营工作经历、个人自我介绍都十分精彩 。 但由于简历数量过多 ， 下面 ， 小派只精选几份最为优秀的简历 ， 展示给大家看 。
01 “全栈运营”型【精选几份最为优秀的简历 怎样写用户运营简历？】先来一波名词解释——什么是全栈运营？
一般来说 ， 运营分两种：全栈运营和专家运营 。
什么都做 ， 什么都懂 ， 比如：既会数据分析、会作图、又会做方案 ， 会写软文 ， 这就叫“全栈运营”（俗称：万金油） 。
好了 ， 话不多说 ， 一起来看下 ， “全栈运营”们的简历吧~
简历一：
第一份简历来自@隔壁家的运营老王 ， 这位应聘者不仅工作技能很强 ， 就连职场人际关系也可以处理得很好 ， 真可谓当代运营楷模！
在这种增长乏力的时代 ， 能耐苦耐劳认真做好地推拉新 ， 实属不容易 。 再加上该应聘者还能处理好与设计、程序员之间的关系 ， 实操硬技能与职场交往软技能兼备 ， 相信未来一定能为我司的员工凝聚力和业务发展做出贡献 。
简历评分：????
简历二：
第二份简历来自@radiocui ， 从他的个人介绍我们可以看出：这是一位态度真诚 ， 待人谦逊 ， 耐苦耐劳 ， 热爱工作 ， 勤奋好学的应聘者 。
“什么都懂点 ， 什么都会点”——勤奋好学
“内能跪求四海要资源”、“跪遍世间”——态度真诚、待人谦逊、耐苦耐劳、热爱工作
这位应聘者在小派眼里 ， 态度是满分的 ， 不过没能像上一位应聘者一样展示自己的工作技能 ， 相比这下逊色了一点 。 虽然有好的工作态度很重要 ， 但好的工作能力也很重要 。
简历评分：???
简历三：
第三份简历来自@桃桃小仙女 ， 这是一位比前两位还要全能的应聘者啊 ， 拥有了她 ， 就可以省掉聘用开发、设计、产品的钱了 。
付一份工资就能包了从前端对接用户的客服、运营 ， 到中端的产品、设计 ， 再到后端的开发 ， 一条龙服务 ， 划算！
简历评分：?????
简历四：
众所周知 ， 一个互联网公司除了产品、运营、设计、开发之外 ， 还有其他综合管理岗位 ， 例如：人事、财务、行政等等 。 接下来展示的这个简历来自@安情 ， 是一位有能力同时兼任财务、人事、行政、运营、客服的应聘者 。
简历评分：?????
综上 ， 我司只需要聘请@桃桃小仙女和@安情就可以了呀 ， 付两份工资 ， 承包了一整个公司的工作 ， 划算！
02 “专家运营”型同样的 ， 先做一波名词解释——什么是专家运营？
前文说到运营分全栈运营和专家运营 ， 全栈运营前面已经解释过了 ， 那专家运营是什么呢？
——只专注于某一项工作 ， 且精通 ， 就叫做“专家运营” 。
简历一：
第一份简历来自@ManChi ， 是一位典型的“专家运营” ， 5年的运营工作种 ， 只专注于“背锅”这一项技能 ， 相信5年的时间 ， 该应聘者已经把一项工作做到极致 。
就目前所收到的应聘者简历中 ， 没有一位对于“背锅”的专业程度可以比得上这位 ， 实在值得敬佩 。
简历评分：?????
简历二：
今天最后一份简历 ， 来自@王冉 ， 这位应聘者擅长用户运营 ， 寥寥几句自我介绍 ， 可见他平时对用户的服务是很到位的 。 但是 ， 有一个缺陷就是 ， 他未能说明白其做用户运营最终为业务带来什么样的收获 。
用户运营 ， 成为最懂用户的那个人的最终目的是什么 ， 是让用户来花钱 ， 是转化 ， 而不是纯付出型服务 。
所以 ， 当运营者想要成为某个领域的专家运营型人才的话 ， 还需要更加深入去了解运营背后的逻辑和忠于最终的运营目的 。
简历评分：???
（ps：以上上上上大部分内容纯属瞎编 ， 如有雷同 ， 算我抄你的 。 ）
03 总结从这几份简历我们可以看出来 ， 大部分运营都是啥都会一点 ， 但又没什么比较精通 。
玩笑归玩笑 ， 小派写这篇文章也是想跟大家说下 ， 虽然大家都自嘲运营就是打杂的 ， 但是拥有一个精通的运营技能 ， 有一个比较精通的运营领域 ， 让自己至少在某个领域的不可替代性提高 ， 对于个人的发展 ， 提升竞争力会有很大的帮助 。
所以呀 ， 运营们赶紧给自己找好定位 ， 去精而专地修炼一项运营技能吧 。

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